В Съединените щати минималната заплата е наложена от правителството заплата, която принуждава работодателите да плащат на служителите определена сума за един час работа. Американският департамент по труда заявява, че федералната минимална заплата е 7,25 долара на час за работа, извършена на 24 юли 2009 г., в сравнение с минимум 5,15 долара, съществувал преди 2007 г. Увеличаването на минималната работна заплата може да бъде благоприятно в някои отношения и вредно за други.,
Подпомагане на работниците с ниски доходи
Минималната заплата е спорна икономическа и политическа тема. Поддръжниците и противниците вероятно ще се разминат относно предимствата и недостатъците на промените в минималната работна заплата. Докато някои работници, които правят минималната работна заплата, са млади студенти и работници на непълно работно време, има много работници, които помагат на семействата с минимално заплащане. Потенциална полза от увеличаването на минималната работна заплата е, че тя увеличава доходите на работниците с ниски доходи, които получават почасова заплата на или под минималния размер и им помага да свържат двата края. В допълнение, потребителите, които имат по-голям доход, са склонни да харчат повече, което може да спомогне за икономическия растеж.
безработица
Възможен недостатък на увеличаването на минималната работна заплата е, че той може да има пагубен ефект върху заетостта. Ако компаниите внезапно трябва да плащат на служителите повече, отколкото в миналото, те могат да решат да наемат по-малко служители или да освобождават работници. Това може да доведе до по-високи нива на безработица и по-голяма конкуренция за работните места. В статия от 2008 г., озаглавена "Зад дебатите за минималната работна заплата", CNN съобщава, че безработицата се е повишила в края на 2000-те години, което съвпадна с увеличаването на минималната работна заплата, въпреки че не е ясно колко от влиянието на самата минимална заплата има върху заетостта.
Противодействие на въздействието на инфлацията
Цената на услугите и услугите се увеличава (надува) с течение на времето, така че ако минималната заплата не се коригира периодично нагоре, тя става все по-малка и по-малка в сравнение с разходите за живот. С други думи, ако минималната заплата не се покачва с времето, хората, които правят минималната заплата, стават по-бедни и по-бедни. Повишаването на минималната работна заплата може да се противопостави на ерозията на заплатите поради инфлацията.Според CNN президентът Обама е предложил да се променят законите, за да се коригира автоматично минималната заплата, за да се отчете инфлацията.
Бизнес печалби
Друг потенциален недостатък на минималната заплата е, че той може потенциално да намали рентабилността на бизнеса. Ако бизнесът трябва да плаща повече за труд, печалбите му ще паднат. Предприятията биха могли да отговорят на по-високите разходи чрез повишаване на цените, като повишат натиска върху инфлацията.
