Как да създадете интерактивни семинари

Уебинар на тема „Инструменти за създаване на интерактивни образователни ресурси“ (Ноември 2024)

Уебинар на тема „Инструменти за създаване на интерактивни образователни ресурси“ (Ноември 2024)

Съдържание:

Anonim

Интерактивните семинари са дейности за изграждане на екип, които насърчават комуникацията и сътрудничеството между участниците. Тези видове семинари помагат да се развият силни работни или лични взаимоотношения между хора, които имат подобна мисия. Често интерактивните семинари са част от ретрити или специални обучителни сесии, които осигуряват среда далеч от ежедневната рутина, така че индивидите могат да се изразяват и да се учат един от друг по различен начин. С правилното планиране можете да създадете интерактивен семинар, който е образователен и ангажиращ за всички участници.

Определете броя на хората, които ще присъстват на семинара, заедно с желаните цели и задачи от упражнението.

Съберете допълнителна информация за организацията, както и предпочитанията на групата, която ще улесните. Знаейки с кого ще работиш и какво точно искаш да постигнеш, ще играе ключова роля в създаването на интерактивен семинар, който разглежда проблемите на групата.

Структурирайте интерактивния семинар, така че да има активност на ледоразбивач, по време на която всеки се представя. Ако всеки, който участва, вече се познава един друг, провеждай ледоразбивач, в който участниците споделят с групата нещо за себе си, което всички останали не знаят.

Споделяйте информация за това кой сте като водещ на семинара. Това ще утвърди доверието ви и ще помогне на групата да се почувства удобно при вземането на указанията, които им давате.

Разделете голяма група участници на по-малки групи, но дайте на всички групи подобни задачи. Задачите за малки групи могат да включват обсъждане на конкретна тема или завършване на проект.

Осигурете ясни указания, както и конкретно начално и крайно време. Наблюдавайте дейностите на групата или групите и осигурете при необходимост информация.

Позволете на участниците в семинара да разговарят помежду си в малки групи и след това да обсъдят опита на екипа си в по-голямата група. Насърчавайте хората да задават въпроси и често да искат отговори от онези, които не са доброволци.

Съвети

  • Позволете за почивки в тийм билдинг упражнения с продължителност повече от 45 минути.

    Предотвратявайте интерактивните семинари да станат твърде напрегнати, като добавяте хумор и забавни дейности.