Бизнесът понякога предоставя бонуси и акции на своите служители. Стойността на тези инвестиции е свързана със стойността на акциите на дружеството. Дружеството може да приложи изисквания към служителите да претендират за паричната стойност на тези инвестиции.
стойност
С награда за акции получавате акциите на компанията като компенсация. В зависимост от вида на склад, може да се наложи да изчакате определен период, преди да можете напълно да го притежавате. Опция за акции, от друга страна, ви дава право да купувате запасите на компанията в бъдеще на определена цена. По този начин можете да закупите запасите под пазарната цена, ако цената на акциите се увеличи.
функция
Има няколко основни причини, поради които фирмите предоставят акции и акции на своите служители, според университета в Ню Йорк. Предлагането на тези стимули е в съответствие с интересите на акционерите и служителите на дружеството. Тъй като се възползвате, ако стойността на акциите се увеличи, може да се опитате да усилите максимално богатството на компанията. Предоставянето на акции и акции вместо парични средства също свежда до минимум разходите на компанията и генерира данъчни облекчения. Тъй като тези компенсации често идват с определени изисквания, фирмите често ги използват, за да насърчат служителите да останат по-дълго в компанията.
Изисквания
Общо изискване за награди за акции и опции за акции е да работите за компанията за минимален брой години. След този период на придобиване можете да заявите паричната стойност на акциите и акциите. Това насърчава служителите да останат в компанията. Вие също трябва да плащате данъци върху всички печалби, които печелите от акции и акции.
Съображенията
Опцията за акции носи възможността за големи печалби, ако цената на акциите се увеличи, но също така носи и опасността опциите ви да станат безполезни, ако цената на акциите се понижи. Също така трябва да харчите пари, за да използвате опцията за закупуване на акции. С награда за акции не е нужно да харчите пари, за да получите акциите. Дори и цената на акциите да намалее, наградата за акции все пак ще струва нещо. Въпреки това, наградите на акциите осигуряват по-малко възможности да печелят печалби, защото повечето компании предоставят по-малко награди от акции, отколкото акции, според "USA Today".
