Федералните, щатските и местните власти имат агенции, които изпълняват много от задълженията си на пълно работно време пред обществеността. Те също работят с фирми и независими изпълнители, които предоставят услуги на правителството срещу заплащане. Работниците по договор се подчиняват на специфични правителствени разпоредби, включително антидискриминационни политики. Чрез спазване на договорите правителството може да гарантира, че изпълнителите не нарушават условията, с които са се споразумели.
значение
Спазването на договора е форма на управление на договорите, която има за цел да гарантира, че правителствените агенции, титулярите на договори и, в някои случаи, получателите на безвъзмездни средства, спазват правителствените стандарти относно заетостта при равни възможности. Тези условия са различни за всяко правителство, но като цяло включват разпоредби, според които предприятията трябва да приемат молби от жени и малцинства, че правителствените служби трябва да търсят оферти за работа по договор от страна на малцинствата и жените, и организациите, които получават безвъзмездно финансиране, политики за запазване и насърчаване.
администрация
Всяко ниво на управление е отговорно за администрирането на собственото си спазване на договорите. Федералното правителство и държавните правителства са силно ангажирани в спазването на договорите. Местните власти, включително и градовете, също използват спазването на договорите, за да осигурят справедливост в своите общности и да следват насоките, които установяват по-високите нива на управление. Например градът може да се нуждае от офис за спазване на договорите, за да отговаря на условията за определени държавни субсидии и финансиране.
процес
Процесът на спазване на договорите се състои предимно от периодични прегледи на съществуващи договори. Лицето, отговарящо за правителствената служба за спазване на договорите, обикновено притежава титлата на служител, отговарящ за спазването на договорите. Службата може да изиска получателите на безвъзмездни средства и титулярите на договори да попълват анкети, които питат за практиките им за наемане на работа и грима за работната сила, или да разследват искове за дискриминация от собствениците на фирми или кандидатите за работа, които се чувстват все едно са жертви на дискриминация.
изход
Спазването на договора има за цел да насърчава справедливото наемане на работа на всяко ниво на управление. Тя държи държавните агенции и изпълнители на същите стандарти, които собствениците на предприятия трябва да спазват, когато вземат решения за наемане. Тъй като правителствата са толкова чести и мащабни клиенти за изпълнители, техният бизнес е ценен източник на приходи за притежателите на договори и потенциален източник на значителна несправедливост, ако предприятията, притежавани от малцинства и жени, бъдат закрити поради небрежност или пристрастие.
