Фирмата често има много видове активи, които използва, за да създава приходи и богатство в бизнес средата. Счетоводителите отговарят за класифицирането на активите съгласно общоприетите счетоводни принципи (GAAP). Двете големи, всеобхватни класификации на активите са материални и нематериални активи. Служителите са актив за дадено дружество, но те не са класически нематериален актив.
Нематериални активи
Нематериален актив е нещо, което едно предприятие използва, но няма физическо представителство. Елементи като авторски права, патенти, търговски марки и договори за права за използване са обикновени нематериални активи. Съгласно правилата на GAAP, служителите не са нематериални активи и нямат представителство във финансовия отчет на компанията. Традиционните нематериални активи трябва да попадат в една от предишните категории, за да бъдат включени във финансовите отчети.
Служител Wetware
Докато самите служители не са нематериален актив, те внасят мокри продукти в компания, която е нематериален актив. В бизнеса, wetware представлява умствените способности на служителя. Много служители имат интелект и други умствени умения, които им позволяват да донесат ползи на една компания. Изследователски и развойни умения или счетоводни умения са примери за мокри продукти. Физическите лица носят този нематериален актив на компанията при извършване на различни бизнес задачи.
Умения за служители
Други нематериални ползи, получени от служителите, са техните умения и способности. Уменията представляват физическите способности на дадено лице в компанията. Инженерите, строителните работници или работниците в производството са примери за служители с нематериални умения. Чрез тяхната физическа способност тези служители могат да преобразуват суровините в готови продукти по ефективен и ефективен начин. Уменията на служителите обикновено се проявяват в позициите на ръчния труд в една компания.
резултат
Въпреки че една компания не може правилно да отчете мокрия софтуер или уменията на служителите като нематериален актив, те подобряват стойността на даден бизнес. В много случаи мокрият софтуер и уменията на служителите представляват конкурентното предимство на бизнеса. Когато друга страна купува бизнеса, репутацията - цената, платена над действителната стойност на дадено дружество - обикновено представлява неотчетени активи на дадено дружество. Положителната репутация може да обхване мокрите продукти и уменията на служителите в покупната цена.
