Термините счетоводител и счетоводител могат лесно да бъдат объркани, но тези две различни длъжности не се отнасят до една и съща позиция. Има редица различия в изискванията, длъжностите и компенсациите на счетоводителите и счетоводните асистенти, които определят тези две отделни позиции, и и двете са жизненоважни за гладкото и ефективно функциониране на счетоводния отдел. Разбирането на различията между тези две длъжности може да ви помогне да решите коя работа е по-подходяща за вашите умения, опит и кариерни цели.
Работни задължения
Работните задължения са там, където най-широко се различават ролите на чиновниците и помощниците. Работата на счетоводителя е сравнително ясна и последователна; служителите са отговорни за ежедневното въвеждане на финансови транзакции в различни сметки. Счетоводителите за по-малките предприятия могат да носят отговорност за въвеждането на широк спектър от сделки, докато служителите в по-големите компании могат да се съсредоточат върху един вид влизане, като дневни продажби за многобройни търговски обекти или чекове, изпратени за плащане на задължения. Счетоводител може да бъде призован да изпълнява почти всяка административна задача в счетоводния отдел, включително задачи, които обикновено се възлагат на служителите. В допълнение към записването на данните за транзакциите, сътрудниците могат да отговарят за обработката на проверките на заплатите, изпращането на извлечения към доставчиците, съставянето на финансови отчети и извършването на банкови изравнявания.
Изисквания
От счетоводителите често се изисква да притежават диплома за средно образование или диплома за асоцииран специалист, докато от счетоводителите по-често се изисква да имат бакалавърска степен по счетоводство или финанси. Позициите на служителите в счетоводството са позиции на начално ниво, в които чертите като желание да научат нови умения и силна трудова етика са по-важни от формалното образование. Асистентските позиции изискват по-задълбочено познаване на счетоводния цикъл и счетоводните техники за изпълнение на широк спектър от задачи, които могат да бъдат възложени.
Наемане на работа
Счетоводителите могат да намерят специализирани роли в компании с относително големи счетоводни отдели и по-големи бюджети за заплати. По-малките компании са по-малко склонни да наемат счетоводители, които да публикуват конкретни счетоводни записи, и е по-вероятно да наемат или да сключат договор с по-малка група счетоводители с пълно обслужване. Счетоводните асистенти могат да намерят работа в по-малки компании, както и в по-големи корпорации. Асистенти също могат да намерят позиции в други счетоводни фирми, като изпълняват редица административни задачи за дипломирани експерт-счетоводители.
напредък
Като служители на първо ниво, счетоводителите нямат къде да отидат, освен в счетоводния отдел. Успешните счетоводители могат да си проправят път в счетоводни асистентски позиции, специализирани позиции за обработка и мениджърски дейности в счетоводния отдел. Благодарение на техния опит и умения, счетоводните асистенти са уникално подходящи за преминаване към мениджърски позиции, като наблюдават всички аспекти на счетоводния отдел. Както чиновниците, така и асистентите могат да се издигнат до позициите на финансовия директор след години на упорита работа, отдаденост и следдипломно обучение, или могат да изберат да започнат свои собствени консултации за счетоводство на трети страни, след като придобият богат опит.
