Суспендирането на служителите е дисциплинарно действие, което работодателят използва, за да коригира неподходящото поведение или да подобри работата на работника. Суспендирането може да продължи от един ден до 30 дни или повече, в зависимост от тежестта на инцидента. Ако сте преустановени без заплащане, това създава проблем с „разделянето на работата“ и обикновено е основание за подаване на обезщетения за безработица. Въпреки това, след като файл, това е до държавата безработица отдел за преглед на вашия случай и възлагане на обезщетения.
Подаване на искове
Когато бъдете преустановени без заплащане, съществува условие за подаване на заявление за безработица. Вие също имате право да подадете молба за безработица, ако напуснете или загубите работата си докато сте в затвора. След като отделът получи искането ви, той ще уведоми предишния ви работодател. Вашият предишен работодател има право да подаде писмено възражение, ако смята, че не отговаряте на условията за обезщетения въз основа на причините за спирането.
Допустимост за безработица
Работникът има право на обезщетения за безработица, ако е отделена от работата си без никаква вина. В повечето държави, ако загубите работата си или сте преустановени поради някаква причина, различна от липса на работа, като например за уволнение, отделът ще прегледа случая ви и ще направи преценка за допустимостта ви. Може да имате право на обезщетения за безработица по време на спиране, в зависимост от това защо сте били суспендирани. Също така трябва да отговаряте на специфични изисквания за заплати, спечелени по време на работа и продължителност на работата, за да получите право на обезщетения.
дисквалификация
Ако вината беше ваша, службата за безработица най-вероятно ще откаже ползи. Вие не отговаряте на изискванията за обезщетения за безработица, ако спирането ви е резултат от неправомерно поведение или нарушение на фирмена политика. Неправомерното поведение се счита за поведение, което умишлено пренебрегва интересите на вашия работодател. Ако отделът по безработица установи, че действията ви са довели до спиране, то ще отхвърли искането ви за безработица.
Алтернативи на доходите
Ако вашето спиране е само временно и очаквате да се върнете на работа, имате възможност да кандидатствате за временна позиция в друга компания, за да замените загубените си доходи. Работата ще осигури временен доход, за да ви помогне да управлявате вашите финанси, докато не се върнете на работа, ако службата за безработица откаже вашето искане за обезщетения. Също така много местни и държавни агенции осигуряват временна помощ за служители, които са без работа. Агенции като Департамента за икономическа сигурност или жилищно строителство и градско развитие могат потенциално да помогнат за сметки за комунални услуги, разходи за детски заведения и вашия наем или ипотека, ако отговаряте на изискванията.
