Вашето право на проверка за безработица зависи от законите на вашата държава и причината да сте безработни. В много държави обикновено имате право на безработица, след като сте уволнени. Други държави, като Охайо, няма да ви позволят да заявявате обезщетения за безработица, ако сте уволнени за "справедлива причина", като например нарушаване на фирмените правила. Ако сте уволнен по време на отпуск, обстоятелствата определят дали ще получите безработица.
Уволнен за вземане на отпуск
Някои държавни и федерални закони ви дават правото да останете у дома от работа. Федералният закон за семейните медицински отпуска, например, дава право на служителите, които имат право на 12 седмици неплатен отпуск - да се грижат за бебе или болен съпруг, например - за период от 12 месеца. Ако вашият работодател ви уволни за отпуск, за който имате законно право, това не е просто причина. В допълнение към искането за безработица, може да имате възможност да съдите за неправомерно прекратяване.
Въпрос на време
Ако вашият работодател ви стреля, докато сте в отпуск - но не защото сте напуснали - причината за прекратяването ви прави разлика. Да предположим, например, че сте напуснали, когато шефът ви откри, че сте откраднали от компанията. Уволнението за кражба би лишило вас от обезщетения за безработица в много държави.
Следвайки Правилата
Вашият работодател може да определи някои условия във вашия отпуск. Ако например поискате отпуска на ФМЛА да се грижи за вашия съпруг, фирмата може да поиска от Вашия лекар да удостовери, че вашият съпруг е болен. Компанията може да забави вашето отпуск, докато лекарят не отговори. Ако фирмата ви изстреля за отпуск, без да спазвате правилата, някои държави биха третирали това като справедлива причина. Това би ви лишило от правото да претендирате за безработица.
