Южна Каролина е състояние на заетост по желание, което означава, че една компания може да прекрати даден работник, без да има основателна причина да го направи. Законът обаче защитава служителите от уволнението при определени обстоятелства. Например, работодателят не може да ви прекрати поради раса, пол, религия или национален произход. По същия начин, работодателят не може да ви уволни, защото сте съобщили за опасни условия на работа или сте предявили иск за обезщетение на работник, след като сте били ранени по време на работа. Хората, които са неправомерно прекратени, могат да заведат съдебни дела, за да възстановят загубените си заплати и други вреди, които те понасят в резултат на незаконното поведение на работодателя.
Действайте бързо. Давността за неправомерно прекратяване на исковете в Южна Каролина може да бъде твърде кратка. Според закона за човешките дела на Южна Каролина, трябва да подадете всякакви обвинения за дискриминация в областта на заетостта в рамките на 180 дни след твърдяната дискриминационна практика.
Вземете решение относно правното основание за иска. Как ще продължите, ще зависи от това защо смятате, че прекратяването е незаконно. Искове, свързани с дискриминация при наемане на работа въз основа на вашата раса, пол, религия, възраст или национален произход, ще изискват от вас да отидете в Комисията за възможности за равна заетост, преди да подадете дело. Други неправомерни прекратявания, например отмъщение за подаване на иск за обезщетение на работника, могат да отидат директно в съда.
Свържете се с подходящата агенция. Държавните агенции подпомагат обработването на неправомерни искания за прекратяване За искове, свързани с дискриминация при наемане на работа, се свържете с Комисията по човешките въпроси на Южна Каролина или с местния офис на Комисията за възможности за равна заетост. Претенциите, свързани с опасни условия на работното място, трябва да бъдат докладвани на Службата по труда на Южна Каролина на Службата за съответствие на OSHA. Проблемите, свързани със заплатите и часовете, могат да бъдат докладвани на Службата по труда и детския труд към Министерството на труда.
Решете къде да подадете. Ако вашият случай включва нарушения на федерален закон, като Дял VII или Закон за американците с увреждания, ще заведете случая си в най-близкия до вас федерален съд. Има четири дивизии на федералния окръжен съд в Южна Каролина, разположени в Чарлстън, Колумбия, Флоренция и Грийнвил. Ако твърдите, че са налице само нарушения на държавните закони, ще подадете жалба до най-близкия съд.
Подгответе необходимите документи. Ако се представяте в делото си, говорете със служителя на съда, за да разберете какво трябва да бъде подадено с вашия иск. Наред с жалба, която обяснява вашите твърдения, вероятно ще трябва да подадете и призовката, която уведомява работодателя, че е съден. Вашата юрисдикция може също да изисква допълнителна документация.
Съвети
-
Свържете се с местен адвокат за съвет, специфичен за вашата ситуация.
Внимание
Ако не подадете молбата си в рамките на давност, това може да доведе до трайно отнемане на иск от съда.
