Мрежовите дейности предлагат възможност на опитни колеги и нови служители да се съберат в атмосфера без стрес и да изразят себе си. Насърчавайте силна, учтивна комуникация и открито обсъждайте различията в мненията, докато не определите подходящи решения. Прекарайте един уикенд следобед заедно извън работното място, може би в парка, и направете дейностите и упражненията забавни и запомнящи се. Снимайте по време на събитието и ги окачете на таблото за бюлетини за почивка, за да популяризирате позитивните спомени, след като всички се върнат на работното място.
Цветове на деня
Подходящ за играчи от всички възрасти, Day Colors е ангажираща дейност за разбиване на лед, предназначена да накара хората да общуват и споделят различни гледни точки свободно, без да се тревожат за негативна преценка или отхвърляне на идеи. Целта на това упражнение е участниците да осъзнаят и разберат, че различните хора гледат по различен начин на едни и същи идеи, концепции, поведение и очаквания. Започнете да играете, като инструктирате всички да затворят очите си, представете си дните от седмицата и след това свържете цвят с всеки ден. Отворете очи и запишете цветовете. Нека всички играчи разкрият своите убеждения и защо са прикачили цвят на ден, а след това провеждат групова дискусия, фокусирайки се върху различията в мненията.
Здравословна работна среда
Насърчаване на здравословна работна среда чрез предоставяне на служителите на инструменти, за да се знае разликата между подходящ и неподходящ език, поведение и междуличностно докосване на работното място. За да се включите в тази дейност, разделете групата на екипи от шест до девет души. Един човек инициира всеки кръг на играта от предната част на стаята, като използва партньор като пример за правилно поведение. Започнете с лека и лесна опция, като правилния начин да поздравите някого, и след това да преминете към правилното докосване, като ръкостискане или любезно прегръдка. Провеждайте дискусии след всяко взаимодействие и насърчавайте екипите да разглеждат предимствата и недостатъците на всяко взаимодействие.
Състезателен автомобил
Накарайте колегите и колегите от компаниите да говорят и да общуват в мрежа с забавна физическа активност, която им позволява да изградят нещо заедно. Разделете се на групи от по трима до четирима души и уведомете всички отбори, че трябва да построят състезателен автомобил, който да бъде захранван от човешка енергия и крака, на открито, след приключване на превозните средства. Осигурете PVC тръби, лента, колела, гайки, винтове и инструменти. Насърчавайте екипите да мислят творчески и да обмислят тежестта на своя пътник. Воланът е полезен, въпреки че индивидуалното натискане отзад също може да бъде отговорно за управлението. Участниците практикуват умения за комуникация и вземане на решения, докато изпълняват тази задача.
Запознайте се с професионалистите
Играйте Запознайте се с професионалистите с големи групи, по-малки екипи, които се изправят един срещу друг или един по един по двойки. Дайте на всяка група един лист с фактическа информация за компанията. Подходящата информация включва ръководители на фирми и точки от мисията. След това насочете вниманието на всеки играч към фокусна точка в стаята. Уведомете играчите, че играят предизвикателство с любопитни факти с обрат на компанията, и трябва да използват раздадените факти, за да намерят отговорите си. Използвайте голям екран и проектор, за да покажете изображението или фразата на всеки въпрос. Първият отбор, който извиква правилен отговор във всеки кръг, печели точка, а групата с най-много точки печели цялата игра.
