Корпоративна харта, известна още като "учредителен акт", е документът, който се използва като делово досие, когато се прилага за държава, в която официално се включва. Хартата очертава в широк мащаб целта на бизнеса и как ще се управлява. Държавите използват тези документи, за да определят дали да предоставят или не бизнес корпоративен статут. В повечето държави хартата се подава в кабинета на държавния секретар.
Основи на корпоративната харта
Корпоративна харта включва основната информация за бизнеса, която идентифицира нейния обхват и цел и кой ще я управлява. Тази информация включва името на предприятието, неговото физическо местоположение, управителен съвет, цел и метод на прекратяване. Според правния уебсайт на Nolo в повечето държави изявлението за цел не трябва да бъде твърде конкретно. Обикновено е достатъчно да се каже нещо подобно: "Целта на корпорацията е да се ангажира с всякаква законна дейност, за която корпорациите могат да бъдат включени в това състояние." Ако представената харта е одобрена от държавата, дружеството се включва.
Харта срещу Устав
Уставът на една корпорация описва също как ще функционира даден бизнес, но предоставя повече подробности. Например, в допълнение към определянето на борда на директорите, подзаконовите нормативни актове описват как се назначават или избират членовете на съвета. Уставът не само описва целите и целите на дадена организация, но включва и ограничения върху операциите на организацията, като например нестопанска организация, която не участва в лобиране или политическо застъпничество.
