Организацията с нестопанска цел е създадена, за да предоставя няколко вида помощ и услуги, вместо да натрупва приходи като бизнес за печалба. Неправителствената организация може да бъде религиозна, образователна, благотворителна или филантропска организация. Изграждането на солиден, работещ борд на директорите е крайъгълният камък за успеха на всяка организация с нестопанска цел. На членовете на управителните съвети на организация с нестопанска цел е забранено да се възползват финансово от членството в съвета и да предоставят доброволно своето време и услуги на организацията.
Изпълнителен комитет
Изпълнителният комитет оглавява структурата на съвета и се състои от председателя на борда, вицепрезидента, касиера и секретаря. Президентът е отговорен за ръководството, управлението и представянето на съвета, а вицепрезидентът се впуска в тези задължения, ако президентът не е в състояние да функционира. Касиерът взема предвид финансите на организацията и често отговаря за представянето на финансовите отчети и за работата с счетоводната фирма на агенцията, за да документира приходите и разходите и да подаде годишния формуляр на IRS 990 на агенцията. Секретарят отговаря за документирането на заседанията на съвета, за разпространението на протоколите от заседанията и за обработката на кореспонденцията. Всеки член на Изпълнителния комитет има един глас в борда.
Директори и съветници
Допълнителните членове на съвета обикновено са известни като директори. Тези хора трябва да имат разнообразен опит, умения и знания, които са от полза за организациите с нестопанска цел. Важно е да се избират директори, които са готови и способни да дадат време и услуга на организацията, а не на лица, които търсят членство в борда единствено за статута на общността. Всеки директор носи един глас на борда. Съветът на директорите може също да има няколко съветници. Един съветник е човек, който има някаква специална експертиза. Тези лица могат да съветват съвет, но нямат право на глас в борда.
Главен изпълнителен директор, президент или изпълнителен директор
Главният изпълнителен директор, президентът или изпълнителният директор на организация с нестопанска цел отговаря за администрирането на политиките и процедурите, програмите, услугите и персонала на организацията. Въпреки че от това лице обикновено се изисква да присъства на заседанията на борда, тя не гласува на борда. Съветът на директорите следи длъжността главен изпълнителен директор, президент или изпълнителен директор, като предоставя описание на длъжността, ръководството и дисциплинарните процедури. Бордът също така е отговорен за наемането и уволнението на лицето на тази длъжност, ако това се счете за необходимо.
Отговорности
Бордът на директорите отговаря за създаването на подзаконовите актове, които управляват организация с нестопанска цел. Бордът на директорите не трябва да управлява микропредприятията с нестопанска цел, а да разработва своите политики и процедури. Президентът, главният изпълнителен директор или изпълнителният директор отговаря за това предприятието да работи в рамките на тези политики и процедури, да наблюдава персонала, да работи за финансиране и да управлява бюджета. Бордът е отговорен като цяло и като индивиди за маркетинг на организацията и за работа за изграждане на своята финансова база. Освен това съветът трябва да постави етичен пример за администрацията и персонала на агенцията.
