1900-те години лошите условия на труд

Съдържание:

Anonim

Условията на труд в началото на 1900-те години бяха нещастни. Работниците често се разболяват или умират поради дългите часове и нехигиеничните условия. Работниците формирали профсъюзи и стачкували, а правителството прие законодателство за подобряване на несигурните и нехуманни условия.

Смъртни случаи, свързани с работата

В началото на 1900 г. работниците са много по-склонни да бъдат убити на работното място в сравнение с днешните работници. Безопасността на работниците се е подобрила драстично от началото на 1900-те години в САЩ. Между 1900 и 1979 г. процентът на смъртните случаи, свързани с работата, намалява с 96% в сравнение с БНП и коригиран спрямо инфлацията, според Стенли Леберт в кратката енциклопедия на икономиката. Lebergott също така посочва подобен спад от 97% в въгледобива и железопътната индустрия през същия период.

Въпроси, свързани с времето

Много работници в началото на 1900-те години работят навън през всички сезони, изложени на дъжд и сняг, екстремна топлина и екстремни студове, според Lebergott. Той сравнява тези условия с тези от 1990 г., когато четирима от петима работници прекарват работните си дни в контролирани от климата сгради.

Часа

Дългите часове на работа и шестдневните седмици бяха друг проблем, който се подобри от началото на 1900-те години, според Лебергот. Много работници работят от изгрев до залез, от понеделник до събота. Много жени и деца, работещи във фабрики в Ню Йорк, работят по 15 часа. Днешните 40-часови работни седмици са много по-малко облагащи тялото.

Забраните за труд и законодателството

Въпреки че условията в повечето работници в началото на 20-те години бяха лоши, това беше и времето, когато някои условия на работа започнаха да се променят. Съюзът на работниците от международния дамски облекла, създаден през 1900 г. в опит да работи срещу лоши условия на труд. Съюзът организира стачка на 60 000 работници в Ню Йорк през 1909 г., според уебсайта на Hearts & Minds. Законът за справедливите трудови стандарти от 1938 г. определя минимална заплата и принуждава работодателите да плащат извънреден труд за всяка работа над 40 часа. Това са само някои от събитията, които доведоха до постепенна промяна, която доведе до сегашните условия на труд.