За да получите виза за работа в Съединените щати, трябва да получите удостоверение от американското министерство на труда и разрешение за виза от американските служби за гражданство и имиграция (USCIS). Обикновено трябва да имате предложение за работа и позицията трябва да страда от липса на квалифицирани работници от САЩ.
Видове визи
USCIS предлага различни видове визи за различни професии. Категорията на визата H-1B е за "специални професии". Обикновено това са позиции, които изискват висше образование. Категорията на визата H-2A е за сезонни селскостопански работници, докато H-2A е за сезонни неселскостопански работници. Визата L-1 е за вътрешнофирмени лица, пристигащи от чужбина. Максималните срокове за валидност на такива визи варират в зависимост от категорията на визите и се преразглеждат от време на време. Считано от 2011 г., притежателите на визи H-1B имат разрешение за срок от три години, който може да бъде удължен до шест години. Сезонните работници обикновено се приемат за няколко месеца, но понякога до една година. Визата L-1 е валидна за три години и може да бъде удължена до седем години.
Сертифициране на труда
Всички категории визи, с изключение на категория L-1, изискват сертифициране от американското министерство на труда, преди USCIS да обработи заявление за виза. Министерството на труда трябва да удостовери, че има недостиг на работна ръка в областта, за която се иска визата, че наемането на служителя няма да постави в неблагоприятно положение работниците от САЩ и че работодателят е опитал и не е успял да наеме работници от САЩ за тази длъжност. След неуспешен опит за наемане на работници от САЩ за тази длъжност, работодателят трябва да документира усилията си за набиране на персонал и да представи формуляр ETA-750 на Държавната агенция за работната сила в неговата държава. SWA ще изпрати формуляра на Министерството на труда.
Кандидатстване за виза
Работодателят трябва да внесе USCIS формуляр I-129 в USCIS, за да кандидатства за виза на служителя - служителят не може сам да подаде този формуляр. Този формуляр изисква информация за служителя и бизнеса на работодателя. Работодателят трябва да представи този формуляр най-малко шест месеца преди да се очаква служителят да започне работа. Ако USCIS одобри заявлението, тя ще изпрати потвърждение до служителя, който ще трябва да кандидатства за работна виза в посолство или консулство на САЩ в своята страна.
квоти
Категориите работни визи са подложени на годишни квоти, наложени от USCIS. Въпреки че тези квоти се променят от година на година, те обикновено не надвишават 100 000 работници на категория. Ако кандидатствате, след като годишната квота бъде попълнена, молбата ви ще бъде отказана и ще трябва да изчакате до следващата година, за да кандидатствате. Поради тази причина най-добре е да се кандидатства в началото на годината.
