Задължително задължение е задача или задачи, изпълнявани от служител, които са извън неговата основна роля. Въпреки че името може да предполага военна работа, често съществуват допълнителни задължения във всички видове работни места, въпреки че само някои организации, като например Министерството на вътрешните работи, използват специфичния термин "обезпечение", за да опишат такава работа. Задълженията за обезпечение често са по-общи, което означава, че повечето служители могат да ги изпълняват с подходящо обучение и мотивация.
Ползи
Основната причина за задълженията по обезпечението е да се покрият задачи, които се нуждаят от изпълнение, но не са достатъчно широки, за да оправдаят щатен персонал. За работодателя задълженията им позволяват да изпълняват задачите за малко или никакви допълнителни разходи. За служителя задълженията могат да означават повишаване на заплащането, както и възможност за обучение и придобиване на допълнителни умения и опит.
Общи примери
Съществуват няколко вида обезпечения, които са обичайни за повечето видове бизнес, които имат повече от няколко служители, независимо дали това са офиси, фабрики или търговски обекти. Те обикновено включват елементи на здравето и безопасността, като например гарантиране, че фирмата спазва правилата на администрацията по безопасност и здраве при работа, отговаря за противопожарните учения или е първа помощ.
военен
Задълженията по обезпечението са особено важна част от военния живот, особено за персонала на активното служене. Военният персонал, изпълняващ допълнителни задължения, може да намали нуждата от персонал, който не работи, като по този начин услугата стане по-ефективна и може да преодолее проблема с липсата или невъзможността на персонала, който не обслужва, да работи в определени места. Като пример, Военноморските сили позволяват на обслужващия персонал да изпълнява съпътстващи задължения като разнообразни пожарникари и координатори на кръводарители.
Алтернативи
Някои компании позволяват на служителите степен на свобода при изпълнение на обезпеченията. Един от най-известните примери е Google, който позволява на инженерите да харчат 20% от времето си за работа по проекти по свой избор, без изискването за постигане на измерими резултати. Това доведе до създаването на няколко основни услуги на Google.
