Прекъсването на комуникацията в бизнеса може да доведе до разочарование, загуба на производителност и обтегнати отношения между служителите. Липсата на решение на проблема в комуникацията със служителите може да доведе до още по-голямо влошаване на ситуацията. Някои причини за прекъсване на комуникацията са лесно забележими, като културни и личностни различия, но други може да изискват по-задълбочен поглед върху цялостната работна ситуация, за да се идентифицират.
Разлика в възприятията
Начинът, по който служителите и другите участници в бизнеса виждат себе си и помежду си, може да доведе до проблеми в комуникацията. Група работници, които се чувстват по-малко ценени от служители в друг отдел, могат да имат проблеми с тези служители. Работник и надзорник или сътрудници, които имат противоречиви виждания за бизнеса, могат да срещнат трудности, когато се опитват да работят заедно като екип, като по този начин нарушават всички или част от ежедневните бизнес функции.
Отвличане на вниманието
Разсейването на работното място, като например силен трафик, радиостанции и дори лошо осветление, може да попречи на комуникацията, като накърни фокуса. Липсата на внимание към заобикалящата среда и детайлите може да направи комуникацията между работниците да се разпадне, тъй като исканията и нуждите лесно се забравят или изгубят в разбъркването.
Сложна организационна структура
Докато някои организации успяват да комуникират ефективно с мащабна йерархия, многобройните нива на управление могат да доведат до катастрофални резултати. Съобщения от служители от по-нисък ранг не могат да стигнат до нивото на управление, което има правомощия да се занимава с проблемите, ако комуникацията между мениджърите е лоша.
стрес
Стресиращата или емоционална работна среда може да засили взаимодействието между работниците. Проблемът е в това, дали един служител има труден момент лично или самият бизнес, като например липсата на персонал, високо ниво на емоция и натиск, което може да доведе до аргументи или липса на комуникация между служителите.
Липса на план
Бизнес без ясен план за събития или извънредни обстоятелства може да има проблем с комуникацията на служителите, когато се случи нещо неочаквано, тъй като служителите може да не знаят как да реагират.
