При попълване на заявление за работа кандидатите трябва ефективно да съобщават своите квалификации в рамките на ограничена рамка. Мениджърите по наемане на работа разглеждат заявленията за работа, за да отстранят неподходящите кандидати и да ограничат полето. В много случаи качеството на формулярите за кандидатстване на кандидатите може да определи дали те ще бъдат наети. Успешните кандидати се грижат да опишат себе си в сбита детайли, като подчертават причините, които ги правят подходящи за работа.
Елементи, от които се нуждаете
-
Копия от всякакви степени или сертификати
-
Информация за контакт за справки
Описание на вашите квалификации
Обяснете официалното си образование. Посочете институциите, на които сте присъствали, и отбележете всички получени степени или дипломи. Разберете кои от вашите образователни документи ще бъдат от най-голямо значение за работодателя и ще ги поставите на първо място. Например, ако имате диплома за сътрудник по паралелгични изследвания, би било уместно да споменем това предварително, когато кандидатствате за работа като правен помощник в адвокатска кантора. По същия начин, човек, който има бакалавърска степен по комуникации, трябва да изброи това удостоверение, когато кандидатства за работа в обслужването на клиенти.
Докладвайте предишния си професионален опит. Съсредоточете се върху задачите, които сте имали, свързани по някакъв начин с позицията, за която кандидатствате. Посочете конкретни подробности, когато е възможно, за да покажете своята компетентност в предишни работни места. Определете вашите постижения и приноси. Дайте на мениджъра по наемане конкретни номера на изпълнението и ясни описания на задълженията и постиженията на работното място, за да докажете стойността си като потенциален служител.
Обърнете внимание на всички подходящи умения, които имате. Опишете всички специални способности, които ви правят добър кандидат за въпросната работа. Избройте неща като двуезично владеене, умение да пишете, управление на бази данни, стратегии за продажби, опит в публичното говорене, знанията за програмиране на компютърен софтуер или каквото и да е друго, което се отнася за вас и показва силните ви страни, когато се отнасят до позицията.
Опишете всички други нематериални качества или черти, които ви отличават като идеален избор за работодателя. Избягвайте да използвате празни думи и неясни фрази като "go-getter" или "hard-working", както отбелязва CareerBuilder, че тези видове описания се използват от кандидатите и често се игнорират от наемащите мениджъри. Вместо това опишете позитивните си личностни черти, тъй като те са свързани с работата. Например кандидатите за продажби и представител на обслужващите клиенти биха се справили добре, за да изразят своето изходящо естество и колективно отношение. Завършете с кратко описание на целите си и това, което се надявате да постигнете, ако сте наети за позицията.
Съвети
-
Не се притеснявайте да обявявате квалификации или обща информация, която няма нищо общо с работата, която извършвате. Карън Бърнс от U.S.News подчертава колко е важно да се улесни работодателите да видят пълномощията, на които те най-много се интересуват, като се изключи всякакъв пълнител, който може да ги отвлече.
Внимание
Внимавайте да не лежите на молбата си за работа. Всичко е наред да поставяте положително завъртане на вашия фон, но избягвайте откровени лъжи. Повечето работодатели проверяват информацията, предоставена от кандидатите. Да бъдеш хванат в лъжата на твоята кандидатура почти винаги води до сериозни последствия. Проверете за последователност и точност, за да избегнете проблеми.
