Периодът на изчакване започва, след като сте изпратили заявления за работни места. Този период на изчакване може да варира в зависимост от броя на заявленията, които работодателят е получил, наличните ресурси на компанията за оценка на заявленията и пряката нужда от нов служител. Колкото по-активни сте, след като изпратите кандидатура за работа, толкова по-голям е шансът да получите отговор относно вашата кандидатура.
Прегледайте обявата за работа
Прочетете обявата за работа, за да намерите приблизителен период от време, в който можете да очаквате да получите отговор относно вашето заявление за работа. Работодателят може да посочи дата, на която всички заявления трябва да бъдат подадени за оценка. Не очаквайте да чуете от работодателя преди тази дата, тъй като работодателят може да не разглежда заявленията. Обикновено работодателите се обръщат към избраните за интервю след една или две седмици след крайната дата на подаване. Ако не сте чули нищо от работодателя след три до четири седмици, вероятно не сте били избрани за интервю.
Причини за закъснение
Въпреки че някои хора престават да се надяват на работа след един месец мълчание от страна на работодателя, има няколко ситуации, които могат да причинят забавяне в отговора. Например, работодателят може да е получил стотици заявления, за които може да са необходими седмици, за да се преодолеят. Също така, решението на работодателя да отложи процеса на наемане също е друга причина, поради която процесът на интервюто е спрян. Това не означава, че не сте квалифицирани, така че следвайте приложението, за да научите за състоянието си в процеса на наемане.
Бъди проактивен
Да бъдеш проактивен ще ти помогне да научиш къде е конкретната кандидатура за работа. Писане на последващо писмо или имейл или последващо телефонно обаждане ще ви даде отговор как работодателят прави преглед на заявлението. Работодателят ще види метода ви за проследяване, докато проявявате интерес към работата, което може да ви изпревари кандидатите, които не следват техните кандидатури.
Писмо за последващи действия
Следвайте основните процедури, ако решите да напишете последващо писмо или имейл за вашето заявление за работа. Използвайте професионални поздрави и затваряне, така че работодателят се чувства уважаван. Използвайте например „Уважаеми“ и „Искрено“, вместо „Здравейте“ и „От“. Благодарим на работодателя, че Ви е взел решение за позицията и изразите интереса си към тази конкретна работа. Кажете на работодателя, че може да се свърже с вас с нова информация относно интервюто, но да прекрати писмото, като заяви, че ще се свържете с него в рамките на няколко дни, за да видите дали молбата ви е била прегледана.
