Интервюто ти стана чудесно, но сега минаха няколко дни и не си чул нищо от наемащия мениджър. Вместо да седите около телефона, можете да предприемете проактивен подход и да се свържете със самия мениджър. Осъществяване на бърз телефонен разговор или изпращане на електронна поща за благодарност ще покаже вашия интерес към позицията, напомни на мениджъра на наемане на вашето интервю и ще ви разкаже за перспективите за кацане на работа.
Как да следите по телефона
Обадете се на основния телефонен номер на компанията и кажете на рецепциониста, че искате да се допитате за позицията, за която току-що сте интервюирали. Можете също така да се обадите директно на мениджъра на наемане, ако имате директен телефонен номер.
Накратко посочете, че сте интервюирали за отворената позиция и посочете датата на интервюто, както и вашето пълно име. Компанията може да има няколко отворени позиции или да интервюира няколко кандидати. Учтиво питайте за състоянието на вашата кандидатура.
Накратко посочете интереса си за получаване на длъжността. Това ще информира фирмата, че все още сте надежден кандидат. Благодарете на човека за нейното време и завършете телефонното обаждане.
Как да се следи по имейл
Въведете имейл адреса на мениджъра на наемане или общия имейл адрес на компанията, ако не знаете конкретния адрес на мениджъра на наемане.
Въведете тема в реда на темата на имейла, в който ясно се посочва какъв е вашият имейл адрес. Например, можете да използвате "Благодаря ви бележка относно интервюто за старши търговски представител позиция."
Съставете официално бизнес писмо в тялото на имейла си. Обърнете се към мениджъра по наемане по име в поздрава. Двойно пространство след поздрава.
Посочете накратко защо сте изпратили по имейл мениджъра на наемане в първия параграф. Посочете интереса си към позицията и бихте искали да проследите състоянието на позицията в третия параграф. Благодарим на мениджъра на наемане за времето, което има в третия параграф. Добавете двойно пространство между всеки абзац.
Добавете официално затваряне към имейла си, като например „Поздрави“. Включете пълното си име и информация за връзка под затварянето. Изпратете имейла на мениджъра на наемане или на общия имейл адрес на компанията.
Съвети
-
Дръжте краткото си писмо за благодарност. Мениджърът на наемане може да няма време да чете дълъг имейл.
Двойно проверете имейла си за правилно изписване и граматика. Малките грешки могат да ви накарат да изглеждате по-малко привлекателни за наемащия мениджър.
Внимание
Не ставайте нетърпеливи или груби, ако бъдете помолени да изчакате по време на последващото обаждане. Поддържайте речта си кратка и любезна.
