Директорите на конкурси контролират и координират организационните, финансовите и церемониалните аспекти на конкурсите за красота. Също така често се наричат артистични директори или артистични сътрудници, изпълнители на прослушвания на режисьори, подготвят сценарии, назначават съдии и действат като връзки между конкурса и неговото местоположение.
Заплати и професионални данни
Според данни от 2010 г. в статистиката на американското бюро по труда, директорите на конкурси получават средногодишна заплата от 68 400 долара годишно. Почти 100 000 души бяха назначени като директори на конкурси в САЩ от 2010 г., като броят им се очаква да нарасне между 7 и 13% между 2008 и 2018 г., прогнозира се ръст на заетостта между 6 930 и 12 000 нови позиции. Годишната заплата на талантливите директори се равнява на 32,90 щатски долара на час, когато се записва в стандартна 40-часова работна седмица, въпреки че много от тях работят дълго и спорадично, особено когато се стига до дати на събитието.
Сравнение на заплатите в цялата страна
Директорите на конкурси печелят сравнително конкурентни заплати в сравнение с продуценти и режисьори в други сфери на развлечения. Производители и режисьори, наети от компаниите за сценични изкуства, печелят средно 59 820 долара годишно, според статистиката на BLS, което е с близо 15 процента по-малко от средния доход на режисьорите. Производителите и директорите, заети в индустрията за радио- и телевизионно излъчване, също печелят с подобна заплата със средна годишна заплата от 72,030 долара, което е само 6% повече от средния доход на директорите на конкурси.
Изисквания към уменията
Директорите на конкурси трябва да притежават силна междуличностна комуникация, умения за работа в мрежа и управление на екипи. В допълнение към способността да се вземат решения и да се поддържат решенията пред лицето на бедствията, амбициозните режисьори на конкурса също трябва да могат да преценяват социалната перцептивност и да координират действията на своите подчинени по отношение на действията на другите. Големите организационни умения и чиновнически и административни умения също са ключови умения, свързани с позицията.
Съответно образование
Според Информационната мрежа за заетост, 36% от директорите на таланти притежават бакалавърска степен.Съответните области на обучение за кандидат-директорите на конкурси включват управление на събития, театър и комуникации. В идеалния случай желаещите режисьори на конкурса трябва да притежават някаква формална художествена производствена подготовка. Всяко формално обучение в сценично производство, включително сценография, театрално осветление и аудио усилване на живо също е изгодно.
