Бизнесът затваря вратите си през цялото време. Може би предишният ти работодател изчерпа средствата, загуби интерес към полето, продаде компанията на конкурент или се оттегли в Карибите. Независимо от причината, изброяването на предишен работодател за кандидатстване за работа може да създаде трудна ситуация. Грешната формулировка може да означава, че сте напуснали бизнеса по други причини. Следвайте един прост формат, за да се гарантира, че читателите ясно разбират, че бизнесът е затворен, а не се чуди дали сте уволнен или напуснали доброволно.
Предназначение
Посочването на предишни работодатели по заявления за работа помага да се демонстрира предишен трудов опит. Също така отчита времето, демонстриращо, че поддържате редовна работна история без тревожни пропуски. Ако не посочите предишен работодател във вашата кандидатура за работа, това е грешка, защото изглежда, че не сте работили през този конкретен период от време - потенциалните работодатели могат да се чудят какво сте правили по време на това неотчетено време. Посочването на факта, че предишният работодател е излязъл от работа, обяснява причината за напускането, така че потенциалните работодатели не се чудят дали не можете да се откажете или сте били уволнени.
формат
За да посочите предишния си работодател за кандидатстване за работа, следвайте същия формат, приложен към заявлението за работа за друг предходен трудов стаж. Включете длъжност, име на фирма, отработени дати, отговорности за работа и заплата, ако е приложимо. След като предоставите тази информация, напишете „вече не е в бизнеса“, „преустанови дейността“ или „не функционира“. Ако предишният ви работодател е безпредметен, защото е продал компанията на уважаван конкурент, използвайте признаването на име като посочите, че фирмата е продаден на конкретна компания. Например, напишете “ABC Computers (Сега Microsoft Corp.)”.
вина
Някои кандидати за работа биха могли да се замислят за обявяване на работодател извън бизнеса по заявление за работа, опасявайки се, че това се отразява негативно на индивидуалното изпълнение на работата. Малко вероятно е бъдещите работодатели да възложат обвинение за закриването на компанията, особено ако позицията ви имаше малко общо с управлението или финансите. Рядко фирмите се провалят поради един конкретен служител, така че идентифицирането на предишния ви работодател като закрит за бизнес не оказва отрицателно въздействие върху работния ви опит.Не влизайте в „сочни подробности“, ако сте поканени на интервю за работа след подаване на заявление; Вашият бъдещ работодател ще отбележи вашия професионализъм и чувствителност.
Препратки
Ако предишният ви работодател е излязъл от работа, но сте останали в контакт с него, все още е добре да посочите информация за контакт по заявлението за работа, ако бъде поискано. Винаги искайте разрешение от предишния шеф, преди да го направите; това й дава време да подготви изявление за вашите приноси.
