Заявленията за работа обикновено съдържат ред, на който можете да посочите какъв тип работа искате, накратко да опишете вашите умения и да кажете какво трябва да предложите на работодателя - изявление, известно като цел. Целта е кратка и по същество, като предоставя на работодателя информация за вашия произход и каква работа искате с един бърз поглед.
Къс
Работната цел трябва да бъде кратка и точна. Обикновено е под три реда текст в програма за текстообработка. Възможно е да нямате толкова място за кандидатстване за работа на хартия, така че трябва да изберете внимателно думите си, за да опишете точно какво търсите, когато пишете целта си.
Работни умения
Напишете заглавието на работата, която търсите в целта си. Ако отговаряте на обява за работа, включете точното заглавие на работата в целта. Ако търсите някаква позиция, която отговаря на вашите квалификации, осигурете поне една длъжност, в която бихте се интересували. Например, ако кандидатствате за работа в магазин за хранителни стоки, можете да напишете, че искате да сте касиер. Това ще покаже на работодателя, че не искате да работите като склад. Напишете всяка цел да се хареса на нуждите на конкретни работодатели. Избягвайте да пишете, че търсите работа, като използвате уменията и опита си; това е твърде общо. Ако искате да изградите своите умения в определена област, посочете това в целта. Ако сте нов възпитаник, например, може да напишете: „Новият дипломиран сестринство търси позиция RN, където мога да развивам практически клинични умения в предизвикателна работна среда.“
Опит
Опишете опита си с няколко думи в целта. Например, ако имате опит като касиер в ресторант за бързо хранене и кандидатствате за касиерска позиция в магазина за хранителни стоки, може да кажете: „Касиерът с пет години опит търси позиция като касиер в супермаркета XYZ.“ казва на работодателя веднага, че вече знаете основите на работата.
Какво трябва да предложите
Напишете какво ви отличава от другите кандидати за работа. Например, можете да кажете: „Търся позиция като административен асистент в компания, където мога да използвам организационните си и счетоводни умения, за да създам ефективни процеси, които спестяват парите на компанията.“
