Писателите на оценките на изпълнението понякога са виновни за скучните, измити думи в описанието на изпълнението на конкретен служител. Това не е задължително. Укрепването на силата на думите може да бъде толкова просто, колкото и да питате "И какво от това?" към думата. Думата на властта ще издържи на вниманието, като бъде динамична и обоснована в конкретни детайли.
Думи на признание
Вместо да прибягват до прекалено много и привидно безсмислени думи като добре или страхотен, Дарси Якобсен от компанията за човешки ресурси Globoforce предлага преразглеждане на силата на няколко прости думи за признаване - като например ти, защото, Благодаря и имената на хората. Писменият преглед на ефективността може да не се отнася директно до служител, но ако рецензентът обсъжда прегледа с служителя, ти добавя непосредственост и насочва вниманието към действията или делата, които препоръчвате. защото осигурява достоверност чрез предоставяне на конкретни примери и името на човека, поставено на интервали по време на разговора, помага за пренасочване на вниманието и утвърждаване на усилията на човека. Благодаря е често пренебрегвана дума, която допълнително засилва признанието и задлъжнялостта за добре свършена работа.
Пет думи
Вместо да се удавят в бъркотията на бюрократичния жаргон по време на прегледи на изпълнението, някои компании като каяк съдържателни отзиви от пет думи, В интервю за FastCompany, основателят на Kayak Пол Английски обсъжда ограничаването на прегледа до пет термина принуждава рецензент на изпълнение да дестилира същността на силните и слаби страни на човека. Рецензентът може да смеси положителното и отрицателното заедно в съотношение 2: 3 или 3: 2, като например бърз, уверен, промените нетърпяща, недоверчив и технически разбирам, за да представи балансирана картина.
Мощни глаголи
Според треньора по писане Джоди Торпи, глаголите са мощните елементи на преглед на изпълнението, и колкото по-активни и ангажирани са те, толкова по-добре. Графични глаголи, като например лумна или систематизирана, помогнете на читателя да визуализира постиженията на лицето, за което се пише. Друг начин за разполагане на глаголи е да ги изберете въз основа на Формула STARСитуация, когато се използва умението; Завършени задачи; Взети мерки; Резултати от работата. Алтернативно, рецензентът може да даде контекст на неясни глаголи като насърчаване или присъстват като питате "Защо?" за този глагол. По-силният резултат: "осигури три сметки по време на срещата."
Сравнения в контекста
По същия начин, за да направите подобни думи като нараства, намаление, Повече ▼ или подобряване на по-мощни, оценителите на изпълнението могат да засилят контекста около тях. Дори и на пръв поглед мощно изявление като „увеличаване на присъствието на конференцията за 2015 г. с 10%“ може да бъде засилено с това, от което се състои увеличението. По-енергично изявление би могло да се каже: "увеличаване на присъствието на изпълнителни директори в целевите компании на конференцията през 2015 г. с 10% спрямо предходната година."
