Да бъдеш уволнен може да отвори кутията с емоции на Пандора, особено ако смяташ, че уволнението е несправедливо или незаконно. Важно е да останете спокойни и фокусирани, когато пишете писмо или изявление за обжалване. Придържайте се стриктно към процедурите за подаване на жалби на компанията и се обърнете към наръчника на служителите си за информация за това къде да се обърнете към писмото. Бъдете кратки, но конкретни за причините за обжалване на уволнението и незабавно потърсете правен съвет, ако смятате, че сте уволнен незаконно.
Започнете с кратко описание на вашия случай, включително датата, на която сте били отхвърлени, и причината, поради която сте уволнен. Ако например бяхте уволнен заради лошото време, напишете нещо като: “Уважаеми госпожице Смит: Моята работа с име на компанията беше прекратена на 17 юли тази година на базата на лошото отчитане на времето и постоянното отсъствие от работа. Прекият ми ръководител ме информира за това решение устно на следобеда на 17 юли и по-късно писмено го потвърждавам."
Посочете, че желаете да обжалвате вашето уволнение и да обясните причините за това. Съгласно антидискриминационните закони на САЩ е незаконно да уволнявате някого въз основа на възраст, пол, раса, религия или увреждане. Ако смятате, че сте уволнени по някоя от тези причини, заявете ясно в писмото си причините, поради които смятате, че сте били дискриминирани. Ако, например, вашият работодател направи пренебрежителни коментари за вашата възраст или раса, пряко или непряко, очертайте естеството на коментарите и датата или датите, на които са направени. Прекратяването, което нарушава трудовия договор, също е незаконно, затова предоставете конкретна информация за подробностите по договора и как са били нарушени.
Дайте информация за смекчаващи обстоятелства. Дори ако уволнението ви е било оправдано поради нарушение на политиката на компанията, вашият работодател може да преразгледа стрелбата ви по състрадателни причини. Някой, който трябваше да си вземе почивка заради болест или да се държи неравномерно поради ефекта от предписаните лекарства, трябва да приложи медицинско свидетелство, за да подкрепи неговия случай.
Искайте жалбата Ви да бъде разгледана благосклонно и да благодари на получателя на писмото. В зависимост от процедурата за подаване на жалби, може да поискате да се срещнете с бившите си работодатели, за да обсъдите по-подробно случая ви. Алтернативно, ако смятате, че уволнението ви е било незаконно, заявете, че ще търсите адвокат.
