Независимо дали възнамерявате да се оттеглите или просто имате проблем с посещаемостта, не се обаждате и не се показвате в най-добрия Ви интерес. Причината да не се показвате на работа без предизвестие е, че тя ограничава способността Ви да събирате плащания за безработица. В зависимост от това дали се разглежда като отказване или уволнение, трябва да докажете причината, поради която вече не работите в дадено работно място, не е ваша вина.
Няма покана No Show
Не се обаждате и не се показвате е ситуация, в която не извиквате от работата си и не се появявате на работа. В зависимост от държавата, в която живеете и политиката на бившия си работодател, това може да се счита за отказ или основание за уволнение. Обаче вашият работодател я класифицира, не може да се откаже от поканата, което може да повлияе на способността Ви да събирате обезщетение за безработица.
Допустимост за безработица
Каквото и да е състоянието, в което живеете, обезщетенията за безработица са за тези, които са безработни без тяхна вина. Ако напуснете работата, трябва да имате основателна причина за това. Ако сте били прекратени, това не може да бъде причина. Това, което отговаря на каузата в която и да е ситуация, зависи от държавата. В повечето случаи обаче причината за отказване е свързана с държавното трудово законодателство и причината за уволнението е свързана с фирмените политики за неправомерно поведение и изпълнение на работата.
Процес на проверка
Когато кандидатствате за безработица, вашата държава ви моли да обясните причината за раздялата. След това се свързва с вашия бивш работодател, за да зададе същия въпрос. Работодателите внасят в програмата за осигуряване за безработица своите данъци върху заплатите. Данъчната ставка се основава частично на броя на бившите служители, които са събирали обезщетения за безработица. Следователно вашият бивш работодател няма причина да се крие, ако не сте се обадили. Всъщност, често е нетърпелив да сподели информацията с държавната служба по труда, така че тя няма да бъде таксувана за вас.
Доказване, че имате право
Ако има някакъв въпрос относно раздялата на работното ви място, може да се наложи да представите доказателства, че не сте се обаждали, нито е било ситуация, в която сте се отказали за причина, или сте уволнени без причина. Всяка достоверна информация, която подкрепя вашата кауза, е доказателство. То може да включва имейл или бележка от вашия работодател. Също така може да имате нотариално заверено писмено изявление от свидетели, които знаят за подробностите около вашето неприемане.
