Сезонните служители са точно това, сезонни. Те идват за кратко време и си тръгват също толкова бързо, когато сезонът свърши. Дори и да работят през този период, те не винаги отговарят на условията за осигуряване за безработица. Освен ако компанията или държавата не решат да предоставят обезщетения за безработица, те не винаги са покрити.
Сезонни служители и безработица
В повечето държави сезонните работници не отговарят на условията за получаване на обезщетения за безработица. Работниците, които работят само по определени периоди през годината, не се считат за служители на пълно работно време.На тях не се предоставят същите обезщетения и компенсации като служителите на пълно работно време в повечето държави. Проверката на местните закони за безработица може да помогне на сезонните работници да знаят дали са допустими съгласно законите на тяхната държава. Законите за безработица се променят често, така че проверката на новите изисквания може да помогне на сезонните работници.
Дефиниция на сезонната заетост
Сезонната заетост означава работа само през определено време на годината. Това може да бъде летен строеж, туризъм, спасителна система или кола. Зимната заетост включва почистване на сняг, почивка на дребно и планиране на събития. Тези работни места са на разположение за кратко време, а работата се извършва само през този период. Ако работникът е на работа за повече от 40 часа седмично, той не е служител на пълно работно време, ако не отговаря на средните седмични часове годишно, както е посочено в държавния закон.
Закони за безработицата
Всяка държава създава закони, регулиращи осигуряването за безработица. Тези закони често се променят, тъй като държавните законодатели вземат под внимание нови бизнес и икономически ситуации. Федералните закони за безработица дават на държавите правомощия да регулират доверителните фондове. С всяка държава, която има свои собствени правила за безработица, е важно да ги проверяваш често, за да определи допустимостта. Повечето държави изискват от вас активно да търсите работа на пълно работно време, след като сте в състояние на безработица. Прочетете внимателно законите, преди да приемете сезонна работа.
Изпълнения към законите
Дружествата могат да предоставят частни осигуровки за безработица на своите сезонни работници за периодите, когато не се извършва работа. Те се изплащат от застрахователни компании и от самата компания, което им дава изключение от законите за държавна безработица. Сезонните работници могат да изберат тези планове, когато бъдат наети. Не всяка компания предлага частно осигуряване за безработица. Работниците трябва да попитат компанията дали предлага обезщетение за безработица.
