Като доброволци, членовете на съветите служат в управителните съвети, без да подписват трудови договори, но неправителствената организация очаква членовете да завършат срока. Член на управителния съвет може да подаде оставка по много причини, включително нова заетост, която води до конфликт на интереси със службата на съвета, напускане на района или продължаващо несъгласие с посоката на организацията. Членовете на съвета могат дори да бъдат помолени да подадат оставка, ако например той или тя пропуснат заседания на борда. Когато направите това, предприемете стъпки, за да подадете оставка, без да изгаряте мостове - може да се наложи да работите с едни и същи хора в бъдеще.
Изчистете въздуха, преди да финализирате решението си да подадете оставка. Говорете с ръководителите на борда относно притесненията, които имате по отношение на насоките на организацията или чувствата, които имате, за да бъдете неефективни или недостатъчно използвани като член на борда, или други причини за напускане. Разговорът може да помогне за промяната на ситуацията или да попречи на подаването на оставка от изненада.
Проверете подзаконовите актове на неправителствената организация за насоки относно оставката на борда. Повечето просто ще поискат писмено писмо с дата на влизане в сила на оставката, подобно на инструкциите в правилника на програмата за напреднали лидерство на окръг Джуно, Инк., Която гласи: "Всеки директор може да подаде оставка по всяко време, като изпрати писмено уведомление до Оставката на всеки директор влиза в сила в момента, посочен в това известие, и освен ако не е посочено друго, приемането на оставката не е необходимо, за да бъде то ефективно.
Извинете се, че не сте в състояние да изпълните ангажименти, ако сте отсъствали много от борда. Покажете, че все още споделяте интерес към работата на нестопанската организация, като се съгласите да изпълните още една конкретна задача, преди оставката да влезе в сила.
Напишете писмо до борда, в което ще обясните позицията си, ако подадете оставка, защото не сте съгласни с голямо организационно решение. Blue Avocado препоръчва да прочетете писмото на глас на последната си среща на борда и да поискате тя да влезе в протокола. Това позволява на членовете на съвета да отсъстват от срещата, за да прочетат вашите коментари, и оставя запис на дебата, който може да помогне за ръководството на борда на бъдещето.
Кажете на председателя на управителния съвет първо за вашата оставка, след това изпълнителния директор, а след това и целият борд, според Blue Avocado. Ако ще присъствате на още едно заседание на съвета, донесете бисквитки или нещо друго от добра воля. Направете последните си думи на борда, които ще бъдат положителен принос към него и мисията на организацията.
Съвети
-
Поставете писмено конкретната дата на оставката, за да е ясно кога вече не сте член на борда. Това ви предпазва, ако в бъдеще възникне проблем, който включва вашата роля на член на управителния съвет.
