Процентът на отработените часове е броят на действително отработените часове, разделен на общия брой часове на разположение за определен период от време. Работодателите и служителите могат да използват това изчисление, за да преценят качеството на живот на служителя и баланса между работата и личния живот. Освен това, тъй като процентът на отработените часове се увеличава над определени нива, служителят може да стане по-малко продуктивен, тъй като започва да изпитва фактор на прегаряне.
Определете броя на отработените часове по време на платения период. Обикновено ще откриете изработените часове, изброени на вашия платежен материал. Платените служители трябва да следят действителните отработени часове по време на платения период. Например, приемете, че сте работили 45 часа по време на платежния период.
Определете броя на действителните часове в платежния период. Например, приемете, че вашата компания плаща всяка седмица. Умножете броя на часовете в един ден с броя на дните в периода на плащане. Продължавайки същия пример, 24, умножено по 7, е равно на 168.
Разделете отработените часове на действителния брой часове в периода на заплащане. Продължавайки същия пример, 45, разделен на 168 и умножен по 100, е 26,8%. Тази цифра представлява процентът на отработените часове по време на платежния период.
