Директорите на погребалните служби имат отговорността да правят погребения и да правят планове за семействата си в момент на скръб. Работата изисква не само висока толерантност към стреса и внимание към детайла, но и умели комуникативни умения, които да помогнат на хората да се справят с времето на загуба. Ползите от работата се простират далеч отвъд строго паричните възнаграждения, но знанието за средните заплати може да помогне на тези, които обмислят кариерата.
Национални средни стойности
Националният диапазон на заплатите на директорите за погребални работи започва от $ 32.480 до $ 52,416 от ноември 2010 г. Този брой се изчислява от PayScale въз основа на проучване на 1131 директори в цялата страна. Този диапазон на заплатите включва бонус и всякакви приходи от комисионни.
Опит
Семейният характер на много погребални домове означава, че техните директори често са заети в една и съща работа в продължение на много години. PayScale установява, че директорите с по-малко от пет години опит имат най-висока средна заплата от $ 40,729. С пет до девет години опит, тази цифра нараства до $ 48,534. От 10 до 19 години в кариерата, най-високите средни заплати достигат $ 55,011.
работодател
Средните заплати не се различават значително в зависимост от вида на работодателя, за който работи директорът на погребалното бюро. На върха на списъка на PayScale са директорите, които работят за франчайз операции, като най-високата средна заплата е под $ 56,000. Самостоятелно заетите директори и служителите на частните компании се приближават, но най-високите заплати са около 52 000 долара.
Ползи
Тъй като много директори на погребални фирми притежават свой собствен бизнес, те не могат да се възползват от предимствата на предоставеното от работодателя здравеопазване. Според PayScale 68% от погребалните директори получават медицинска застраховка. Освен това 35% получават стоматологична помощ, а 22% получават покритие на зрението.
