Мениджърите на банковите клонове обикновено печелят високи заплати дори в области, които не плащат най-високи заплати за професията, въз основа на данни от Бюрото по трудова статистика на САЩ. Въпреки това мениджърите, обучени в застрахователни и инвестиционни сделки, могат да имат някои от най-добрите бъдещи възможности за работа. Това може да е особено вярно за мениджъри, които притежават лицензи, предлагани от застрахователния и инвестиционния сектор.
функция
Мениджърите на клоновете в банките одобряват потребителски кредити и подреждат проблемите на сметката на клиентите. Те също така наемат банкови служители и се включват в продажбите и маркетинговите кампании, за да привлекат повече клиенти към тяхната банка. Мениджърите на браншовете трябва да бъдат в крак с промените във финансовите услуги и продукти, за да гарантират, че клиентите и персоналът са в течение за това какво предоставя тяхната банка. BLS включва заплатите на управителите на бранша с данните за финансовите мениджъри. Мениджърите на браншовете спечелиха средна годишна заплата от $ 116,970 през 2010 г., според бюрото.
Нива на заетост
Ню Йорк и Тексас имат едни от най-високите нива на заетост при мениджърите на клонове. Данните на BLS показват, че през 2010 г. в Ню Йорк са работили повече от 45 000 мениджъри на клонове, които са спечелили средна годишна заплата от 155 600 долара. Същата година в Тексас са заети малко над 27 700 управители на клонове, които са спечелили средна заплата от 112 940 долара. Бюрото посочва, че опитът може да надхвърли формалното образование, когато става въпрос за намиране на работа като управител на клон. Това е така, защото банките обикновено попълват своите мениджърски позиции, като насърчават опитни кредитни служители и друг персонал на управленски позиции.
Най-платени държави
Мениджърите на банковите клонове могат да печелят някои от най-високите заплати за професията си в Ню Джърси и Делауеър. Мениджърите, които са работили в Ню Джърси през 2010 г., са получили средна годишна заплата от 136 960 долара, базирана на BLS данни. Мениджърите на Делауеър спечелиха средна заплата от 134 790 долара през тази година. Мениджърите на клонове, лицензирани да продават застрахователни и инвестиционни продукти, могат да получат някои от най-високите заплати до 2018 г. Бюрото прогнозира, че банките ще разширят обхвата на застрахователните и инвестиционните продукти, които предлагат през тази година. Следователно мениджърите, обучени и лицензирани да продават такива продукти, могат да имат най-добрите възможности за работа.
Най-високоплащащи градове
Лос Анджелис и Чикаго са сред големите градове, в които работят голям брой мениджъри на банкови клонове. Данните на BLS показват, че през 2011 г. в Лос Анджелис са работили 17,920 мениджъри и са спечелили средна заплата от 133,680 долара. Около 16 400 мениджъри са работили в Чикаго през тази година и са спечелили средна заплата от $ 120,540. Бюрото очаква банковата индустрия да създаде повече операции в бранша до 2018 г. Увеличеният брой клонове може да създаде повече работни места за банковите мениджъри. Ръстът на работните места обаче може да се забави поради сливания и придобивания от банки, които често водят до съкращения.
Информация за заплатите за финансовите мениджъри
Финансовите мениджъри спечелиха средна годишна заплата от $ 121,750 през 2016 г., според данни на Бюрото по трудова статистика на САЩ.В края на краищата финансовите мениджъри спечелиха 25-процентна заплата от $ 87,530, което означава, че 75% са спечелили повече от тази сума. Заплатата от 75-ти процентил е $ 168,790, което означава, че 25% печелят повече. През 2016 г. 580,400 души са били заети в САЩ като финансови мениджъри.
