Предприятията и частните лица се ползват от една и съща правна защита съгласно закона. Това се простира до способността им да завеждат дела срещу други лица и фирми. Въпреки че съдебните дела често са скъпи и дълги дела, те също са необходими в някои случаи за защита на собствеността и правата.
Нарушение на договора
Действията по договора, като нарушение на договора, са една от причините, поради които дадено лице или бизнес може да предявят иск. Правно обвързващите договори изискват и двете страни, които подписват да изпълняват задълженията си, както е посочено в документа. Ако една от страните не успее да направи това, другата страна може да съди. Работодателите могат да съдят служители, които не изпълняват задълженията си съгласно трудовите си договори. Работниците могат също да съдят работодателите си, ако нарушават трудовите договори, като не плащат правилно заплатите си. Друго нарушение на договорни дела е свързано с сделки с недвижими имоти и договори за покупка.
Нарушение на авторските права
Друга често срещана причина да се съди е нарушението на авторските права. Законът за авторското право защитава както предприятията, така и лицата, които произвеждат или притежават правата върху интелектуалната собственост. Когато някой друг възпроизвежда, променя, продава или показва произведения, защитени с авторски права, носителят на авторското право може да предяви иск за обезщетение. Законът за авторското право предпазва онези, които инвестират в създаването на съдържание, като гарантират, че другите трябва да плащат авторски права за използване на защитеното с авторски права произведение. Въпреки това, като част от защитата на авторските права, съдилищата очакват притежателите на авторски права да подават съдебни дела, когато спазват нарушените им права.
Неправомерно прекратяване
Когато работодател прекрати работник по причини, които не са посочени в трудов договор, това може да доведе до нарушение на договорно дело. Въпреки това, дори когато няма трудов договор, служителят може да съди работодател за неправомерно прекратяване. Такъв е случаят, когато работодател отхвърля работник, несправедливо основан на дискриминация или като форма на наказание. Федералните закони защитават работниците от прекратяване, което е резултат от докладване на работодатели за незаконни действия.
небрежност
Друга причина да съдите е, ако сте жертва на нечестност на някой друг. Такъв може да е случаят при злополука на чужда собственост или пътнотранспортно произшествие, което някой друг причинява. Съдът за небрежност може да доведе до заплащане на медицинските Ви разходи и адвокатски хонорари, както и за награда за болка и страдание или загубена заплата. Съдебните дела за небрежност се класифицират като дела за непозволено увреждане в съда.
