Използването на писмо, за да се поиска интервю лице в лице, е самоуверен ход на маркетинга и може да доведе до предложение за работа. Работодателите обикновено започват интервюта след прегледите. Някои търсещи работа обаче се опитват да извлекат предимство, като търсят т.нар. Информационни интервюта. Информационните интервюта ви позволяват да се представите на работодател в сесия с продължителност от 15 до 30 минути, въпреки че някои сесии продължават по-дълго.
Свържете се с приятели и се включете в социалните си мрежи, за да откриете мениджър на наемане в компания, за която искате да работите. Посетете също уебсайтове на компанията за информация за служителите. Получете пълното име, заглавие и работен адрес на мениджъра на наемане. Интервютата лице в лице са ценни дори когато няма отваряне. Интервютата са основни възможности за работа в мрежа, тъй като те ви позволяват в рамките на компания или организация за планирано посещение.
Напиши писмото с професионален стил. Пишете с кратки изречения. Не използвайте удивителни знаци, абревиатура или жаргонен език. Преминете към точката в първия параграф, като се представите. Например, напишете, че сте завършил висше образование със степен по счетоводство, и се стремите към предизвикателна позиция във финансовото управление. Добавете, че имате дълбок интерес към компанията за мениджър на наемане и бихте искали да се срещнете за информационно интервю - - дори ако няма отвори.
Продайте се във втория параграф, като използвате две или три изречения, за да обсъдите вашите образователни постижения или съответния трудов опит и награди, ако е приложимо.
Изразявайте възхищението си от компанията в следващия параграф, като посочвате, че вашите умения и предимства са перфектни за типа служител, който компанията търси.
Затворете писмото, като предложите дати за среща лице в лице. Дайте на мениджъра по наемането да определи поредица от дати, които трябва да се вземат предвид, като например период от две седмици. Кажете на мениджъра на наемане, че ще проследите по телефона в рамките на няколко дни, за да потвърдите срещата. Също така имайте предвид, че сте затваряне вашето резюме за наемане мениджър прочит.
Съвети
-
Получаването на индивидуално интервю изисква асертивност. Едно писмо вероятно няма да е достатъчно. Мениджърите по наемане са затрупани с писма и автобиографии и не могат да отговорят на всички. Ето защо проследяването по телефона е от съществено значение, но не е вредител.
