Професионалният етичен кодекс е набор от правила, които определят начина, по който участниците в дадена индустрия или компания трябва да си взаимодействат с клиенти и да извършват бизнес като цяло. Прилагането на етичен кодекс има няколко недостатъка, които могат да повлияят на работата на служителите и на продажбите на компанията.
По-малки печалби
Професионалният етичен кодекс ограничава един бизнесмен да преследва максимална печалба в полза на "най-доброто за клиента". Това може да означава, че данните за продажбите на бизнесмените са по-ниски за дадено тримесечие, защото той продава само на хората това, което те "се нуждаят" от това, което той може да ги убеди, че имат нужда. Ако бизнесменът работи върху комисионна, той не само връща по-малки печалби за бизнеса си, но и отнема по-малко пари. Според SRA International, професионален етичен кодекс учи един служител да постави клиента на първо място и винаги да бъде честен с него. В конкурентния бизнес свят, където резултатите са повече от учтивост, тази стратегия може да струва на някого работа.
Изгубено време
Професионалният етичен кодекс изисква от вас да инвестирате времето си в неефективни начини. Отнемането на време за установяване на добро разбирателство с клиенти и други хора от продажбите отнема време далеч от бизнеса за печелене на пари. Например, докато сте някъде на благотворително голф събитие, което повишава вашето присъствие в общността като непокорен, етичен бизнесмен, вашата конкуренция затваря сделка и ви маневрира от раздора. Загубата на голяма продажба на по-упорита конкуренция може сериозно да навреди на кариерата ви.
Изпълнение и недостижими цели
Професионалният етичен кодекс поставя стойността на отношението към всички служители с уважение, а не към зачитане на работата. Прилагането на професионален етичен кодекс може да доведе до пропадане на производството на служителите, тъй като фокусът е отнет от резултатите и стандартите за работа и е насочен към създаването на щастлива работна среда. Етичният кодекс може също да повиши очакванията на обществото за стандартите на компанията до недостижими нива, според уебсайта за бизнес информация Goliath. Това създава по-стресиращо работно място, тъй като служителите се борят да поддържат стандарти за изпълнение, докато изучават нови правила.
