Ако имате нужда от мобилен телефон за работа, вашият работодател може да настоява да използвате собствения си. Много фирми предпочитат да осигуряват персонал с фирмени телефони. Ако вашият работодател се отклони по друг начин и изисква да използвате личния си телефон, компанията може да ви възстанови. Ако те не покриват вашите разходи, може да получите отписване от данъци.
Съвети
-
Работодателите могат да настояват да използвате собствен мобилен телефон за работа, но те могат да ви възстановят. Ако не го направят, потърсете данъчни отписвания.
BYOD или COPE?
BYOD или COPE са двата варианта за използване на телефона. Една компания, която се занимава с COPE, осигурява технология "собственост на фирмата, която е лично активирана", което означава, че те притежават телефоните или лаптопите и позволяват на персонала да ги използва. BYOD е съкращение от „донесете собствено устройство“, където фирмата ви е да правите бизнес разговори на собствения си телефон.
BYOD е много по-евтино за една компания, отколкото създаването на план COPE. Политиката COPE изисква голям и сложен план за мобилен телефон, който да обхваща десетки служители. Много работници мразят удвояването на телефоните си. COPE предлага по-добра сигурност, тъй като е по-лесно да се следи използването на технологии.
Възстановяване на разходите
Ако шофирате собствения си автомобил за бизнес, възстановяването на разходите е просто: съберете броя на работните километри и ще получите плащане за една миля. Телефоните са по-сложни. Ако имате неограничен план, например, използването на телефона ви за работа няма да увеличи разходите ви. Някои фирми не се занимават с възстановяване на разходи по тази причина. В Калифорния обаче държавният закон казва, че работодателите трябва да възстановят част от телефонната си сметка, ако те изискват да използвате собствената си. Няма значение дали вашият план е неограничен или не.
Ако вашият работодател ви възстанови, възстановяването обикновено не подлежи на облагане. Не трябва да дължите данък при условие, че записвате и съобщавате за употребата, свързана с работата, и при условие, че компанията не плаща повече, отколкото сте похарчили. IRS не изисква от работодателя ви да изчислява точно колко ви струва бизнесът, което прави нещата по-лесни.
Отписване
Ако документирате разходите си за мобилни телефони по време на работа, може да успеете да ги заявите като данъчно приспадане. Вземате отписването, включително действителните разходи за работа и амортизацията и износването като подробен удръжка по Приложение A. Разходите на служителите, които не се възстановяват, се включват в категорията "разни удръжки" заедно със сметките за подготовка на данъците и разходите за търсене на работа. първо трябва да приспаднете 2 процента от коригирания ви брутен доход от разноските си.
