Известният певец и автор на песни Боб Дилън веднъж извика: "Времената, те се променят". За много хора тези промени са неудобни, тъй като изискват адаптация. Въпреки това, когато става въпрос за здравето на компаниите, промените са изключително важни по различни причини, особено ако те искат да продължат да бълват.
Настаняване на растеж
Тъй като една компания расте и се разширява, тя поема повече проекти, клиенти, производство и работа. Въпреки че структурата, която е била налице преди този растеж, може да е била достатъчна, за да поддържа дейността, растежът може да принуди една компания да направи структурни промени, за да посрещне новото натоварване. Например, може да се наложи да се наемат повече хора, което би довело до необходимост от повече мениджъри и надзорници да координират усилията на новия работник. Без такива промени, една организация може бързо да стане дезорганизирана и претоварена.
Проблеми с адреса
Тъй като организацията продължава да функционира и средата, в която функционира, продължава да се развива, тя може да разбере, че един от процесите, на които разчита, вече не работи толкова ефективно, колкото би могъл. Например, компания, която многократно е изправена пред иск за сексуален тормоз, може да обмисли промяна на своя протокол за обучение, за да обхване протокола за сексуален тормоз. Промените като тези могат да помогнат за решаване на проблеми, които непрекъснато усложняват операциите, и спестяват пари с течение на времето.
Запазете актуалност
Друга мотивация за промяна в организацията може да бъде необходимостта да се информират за пазарните тенденции и технологии. Технологиите се променят с невероятно бързи темпове и неуспехът да се справи с него може да има пагубни последици. Например, компания, която не успее да актуализира поточната линия, може да бъде преодоляна от компания, която има по-нови технологии, може да произвежда повече продукти с по-бързи темпове и следователно предлага по-ниска цена.
маркетинг
Въпреки че промяната може да изглежда неудобна в организационната среда, популяризирането на тази промяна не може да е от полза само за вашата компания чрез направените промени, но и от вниманието, което носи на организацията. Магазините, които рекламират със знаци, че са "под ново управление", могат да доведат до нови клиенти. Компаниите, които променят структурата си на заплащане и обезщетения, могат да наемат повече хора или да привлекат кандидати за работа с по-висок калибър.
Нови потоци доход
Фирмата поема риск всеки път, когато въведе на пазара нов продукт или услуга. Тези промени обаче са и някои от единствените начини за разработване на нови възможности за генериране на приходи. Чрез извършване на промени, разширяване на производството или добавяне на нов отдел в офис, можете да диверсифицирате източниците на доходи за вашата компания, като помагате на крайния резултат.
