Фирмата трябва да знае колко еквивалента на пълно работно време - или еквивалент на пълно работно време - служители, които той има, за да се съобрази със законодателството в областта на здравеопазването и трудовото право. Всеки работник на пълно работно време, на който фирмата работи, се счита за един служител на FTE. Часовете на служителите на непълно работно време трябва да бъдат сумирани и разделени на 30, за да се определят служителите на пълно работно време на FTE.
Значение на изчислението за FTE
Бизнесът трябва да изчисли броя на служителите си на пълно работно време, за да изпълни Закона за достъпни грижи. ACA изисква от работодателите с повече от 50 служители на FTE да спазват предложенията за здравно осигуряване, които не са предназначени за по-малки компании. Само компаниите с по-малко от 50 служители на FTE могат да използват Пазара на програмата за възможности за здраве на малкия бизнес. Броят на служителите на пълно работно време във фирма също така определя дали ще бъдат наложени глоби и санкции, ако не предлага минимално здравно осигуряване.
Идентифицирайте служителите си
Първият брой, който трябва да знаете, за да изчислите работното време във FTE, е колко служители имате, както на пълно, така и на непълно работно време. Това звучи достатъчно просто, но има някои нюанси. Нито собствениците на еднолични търговци, нито партньорите в партньорства могат да се считат за служители. Ако притежавате повече от 2% от S корпорация или 5% от корпорация C, не можете да се считате за служител. Всеки съпруг или роднина на акционер от корпорация S, който притежава повече от 2 процента, не може да се счита за служител. По същия начин, съпрузите и роднините на собствениците на корпорация C, които притежават повече от 5 процента, не могат да се считат за служители. И накрая, не забравяйте да изключите от този брой независими изпълнители и сезонни работници.
Определете FTE служители на непълно работно време
Определете часовете, изработени от служители на непълно работно време. Служителите на непълен работен ден са тези, които работят по-малко от 30 часа седмично. Разделете общите часове на непълно работно време на 30, за да намерите ЕПР за служителите на непълно работно време. Например, кажете, че имате 14 служители на непълно работно време, които работят средно по 20 часа седмично. Общият брой часове е 280. Броят на служителите на пълно работно време на пълно работно време е 280, разделени на 30 или 9,33 служители.
Изчислете пълния брой на служителите на FTE
Добавете броя на служителите на пълно работно време на пълно работно време към броя на служителите на пълно работно време, за да изчислите общия брой служители на пълно работно време. Служител на пълно работно време е този, който работи средно по 30 часа седмично или повече. Например, кажете, че в допълнение към персонала на непълно работно време, вие сте служител на седем служители на пълен работен ден. Общият Ви брой служители на пълно работно време е 7 плюс 9,33, или 16,33.
