Въвеждат се корпоративни политики за създаване на ред и стандартизация на работното място. Политиките помагат на служителите да разберат какво се очаква от тях от техните работодатели и какви са правилата на организацията.
Видове
Основните бизнес политики обхващат стандартите на служителите, насоките и очакванията, ползите, протоколите и политиките за отпускане на работа относно конфликтите на интереси и етиката. Съществуват също така политики за подаване на сигнали за нередности, правила за облеклото и политики за произшествия и наранявания.
значение
Бизнес политиките защитават фирмите от риск. Например, еднаквата възможност за защита на заетостта срещу дискриминацията и защитата от политики за сексуален тормоз осигуряват справедливост и безопасност на служителите, като същевременно поддържат дружеството в съответствие с федералните закони за заетостта, както е регламентирано от Комисията за равни възможности за заетост.
вещи
Корпоративните политики са от полза за компанията и нейните служители, но също така засягат заинтересованите страни и инвеститорите. Страните, които имат личен интерес в дадена компания, може да искат да знаят какви са фирмените ценности и какви типове етични кодекси са налице. Тази информация може да бъде събрана от бизнес политиките на компанията. Предприятията, които нямат етични кодекси, могат да изглеждат рискови за външни инвеститори; като има предвид, че компаниите с всеобхватни политики изглеждат по-безопасни.
