Как да сключите договор за наем на щандове

Кога е добре да се направи оценката на банката на избрания от купувача имот? (Юни 2024)

Кога е добре да се направи оценката на банката на избрания от купувача имот? (Юни 2024)

Съдържание:

Anonim

Преди да посрещнете стилисти във вашия нов салон, помислете за написването на договор за наем на щанда. Доверете се на договора, за да избегнете неприятности, ако бизнес отношенията се влошат. Добре изработени споразумения за наем на щандове предлагат защита, ако възникне необходимост от прекратяване. По-важното е, че с наемането на щандове от самото начало, наемателите на щандове знаят точно какво да очакват по време на ежедневните операции. Независимите изпълнители използват споразумението за наемане на щандове като ръководство за удовлетворяване на очакванията и разрешаване на проблеми на работното място.

инструкции

Шаблони за договори за наем на изследователски щандове са достъпни онлайн. Говорете с адвокат, за да изготвите споразумение, ако предпочитате. Обмислете класификацията на служителите за възможни данъчни последици. (Вижте Ресурс 2.)

Задайте месечни наемни цени и размери на щанда. Бъдете специфични по отношение на измерванията. Помислете за вида на оборудването, което се доставя от салона и оборудването, което трябва да бъде доставено от всеки наемател.

Създайте специален код за обличане със списък на забранените модни дрехи, като изтръгнати дънки или друго неподходящо облекло.Посочете очакваното поведение на наемателите на щандове. Включете спецификата за храна и напитки в салона и неприемливи теми за разговор в семейни салони.

Опишете задълженията на наемателя, като например да поддържате общите части чисти или да поддържате доставките на кърпи. Задайте очаквания, когато става въпрос за отговаряне на телефони, резервации за срещи и поздравителни клиенти.

Очертайте процентите на продажбите за продукти на дребно, продавани в салона. Дайте ясни очаквания за минималните месечни продажби, ако има такива, и ясно обяснете стимулите за определени нива на продажба.

Определете насоки за участие на персонала в салонни събития, маркетинг и срещи на персонала. Създайте правила за присъствие. Изяснете кой е отговорен за разсрочването на срещи или намирането на покритие.

Очертайте ясно стъпките, които всеки наемател трябва да предприеме, за да прекрати договора. Включете времевата рамка за подаване на уведомление и очакваната чистота на кабината.

Съвети

  • Потърсете професионален съвет от адвокат или счетоводител, когато имате съмнения.