Да знаеш как да съставиш трудов договор за строителство може да означава разликата между неприятен съдебен процес и успешна връзка между работодателя и служителя. Независимо от това колко кратък или дълъг е проектът, който имате предвид, важно е да се обхванат всички подробности в писмен вид, за да се гарантира, че и вие, и вашият служител сте обхванати в случай на злополука и че степента на заплащане е договорена, както и като условия на работа и подробности относно точните изисквания за работа. Един солиден договор помага за премахване на всички правни въпроси по пътя и покрива най-важните аспекти на отношенията между работодателя и служителя.
Определете параметрите на проекта. Те могат да включват неща като прогнозната продължителност на работата, физически или умствени изисквания, образователни изисквания, размер на заплащане и др. Погледнете проекта от всеки ъгъл, за да определите какви точни изисквания ще имате за потенциалните служители, като очакваните работни часове на ден и седмица и точната длъжностна характеристика. Бъдете точни, защото оставяйки малко подробности може да се върнете, за да ви преследва по-късно.
Изтеглете онлайн формуляр за договор. Стандартният трудов договор ще ви даде основата за вашия план и ще можете да го персонализирате оттам. Започнете лесно, тъй като можете да я прецизирате по-късно и да включите всички подробности от прегледа си. Ясно посочете термините, свързани с размера на заплащане, очакваните часове на работната седмица и описанието на длъжността. Използвайте пълното юридическо име и на самия служител и на служителя, когато попълвате личните данни. Включете датата и се уверете, че има място, където и двете страни да подпишат и отпечатат имената си в долната част.
Бъдете точни с езика на договора си. Въпреки че не е необходимо да използвате юридически думи, трябва да избягвате да използвате свободна терминология или общи термини. Условията трябва да бъдат изчерпателни, но лесни за разбиране, с всички факти, дати, съответна информация и пълни юридически имена на всички участници. Ако се съмнявате, трябва ли някой, запознат с трудовите договори, да погледне черновата, за да изглади всички потенциални недостатъци, преди да премине към етапа на подписване.
Запазете копие от подписания договор, след като и двете страни са се съгласили с условията.
