Има разнообразие от твърди и меки умения, които работодателите търсят при избора на нов служител, за да заемат свободна позиция. Всеки работодател ще търси уникален набор от умения за потенциалните служители в зависимост от конкретната работа и организационни нужди. Тъй като необходимите умения са склонни да се различават толкова много от една позиция на друга, от съществено значение е да се предприемат стъпки за идентифициране на специфичните умения, необходими при кандидатстване за позиция.
Определени са твърдите умения
Трудните умения са онези умения, които са специфични за конкретна кариерна област или работа. Например, дърводелецът трябва да притежава умения, свързани с изграждането, като измерване и рязане на дърво и работа с чук или пистолет за пирони, докато компютърният програмист трябва да поддържа уменията, необходими за писане на компютърни програми.Твърдите умения, необходими за дадена длъжност, също могат да варират в голяма степен от една позиция на друга и може да варират между длъжностите в рамките на една и съща кариера. Например, позицията на компютърно програмиране може да изисква специфични приложения, система, база данни или HTML умения в зависимост от конкретната позиция.
Излагане на твърди умения
Твърдите умения лесно се определят количествено и могат да бъдат потвърдени от потенциалния работодател в резюме. Например, много твърди умения се развиват чрез специфично обучение и образование. Притежаването на тези умения и обучение може да бъде демонстрирано само чрез включване в учебните програми или придобитите лицензи. Например, един счетоводител може да посочи лиценз за CPA върху резюмето, за да докаже, че е получил поне минималното ниво на счетоводни умения, необходими за преминаване на изпита CPA.
Определени са меки умения
Меки умения са онези умения и лични качества, които могат да бъдат полезни за всеки кандидат за работа, независимо от кариерното поле. Меките умения могат да бъдат трудни за количествено определяне на автобиография. Въпреки това, придружителното писмо предоставя отлична възможност да покажат някои от тези умения. Важно е да включите меки умения в резюмето и мотивационно писмо, както и да докоснете най-добрите умения както в мотивационното писмо, така и в интервюто за работа.
Топ меки умения
Кейт Лоренц от AOL работни места е идентифицирала 10 най-меки умения, които трябва да бъдат използвани от ловците на работа. Те включват силна трудова етика, положителна нагласа, добра комуникация, управление на времето, умения за решаване на проблеми, самоувереност, гъвкавост или адаптивност, способност да действа като екипен играч и да приемат критики и способност да работят добре под натиск. Потенциалните кандидати за работа трябва да пристигнат на интервюто с примери за минали преживявания на работното място, в които са показали най-важните меки умения, които работодателите търсят.
