Политиките са основни правила, които държат хората и процесите в ред. Човешкият ресурс или човешките ресурси са тези, които са написани за работното място и трябва да бъдат спазвани от служителите.
дефиниция
Според американската правна политика, политиките в областта на човешките ресурси са официални насоки и правила, които се въвеждат от отдел „Човешки ресурси“ на компанията, за да наемат, обучават, оценяват и възнаграждават персонала.
функция
US Legal обяснява, че политиките в областта на човешките ресурси служат за предотвратяване или изясняване на недоразумения между работодатели и служители, които имат отношение към правата и задълженията на работното място. Служителите използват политики за човешките ресурси за насоки и насоки, ако има някакви въпроси относно офис процесите или очакванията.
значение
Установяването на последователност в организацията ще помогне на работодателите да поддържат реда на работното място. Политиките в областта на човешките ресурси също служат за защита на работодателите в съда. Ако служителите карат работодателите си, съдът може да разгледа политиката на компанията за човешките ресурси, за да защити организацията (или да защити служителя, ако политиката за човешките ресурси е недостатъчна).
Видове
Политиките в областта на човешките ресурси включват поведенчески, етични и професионални кодекси, които служителите трябва да спазват. Те също така включват политики относно изискванията за обучение, оценките на изпълнението, ползите и заплатите, протоколите за извънреден труд, почивките и прекратяването.
