Всички работни места трябва да попълнят формуляр 300 за управление на безопасността и здравето при работа, който съобщава за всички свързани с работата травми и заболявания за предходната година. Този формуляр трябва да бъде публикуван до 1 февруари на следващата година.
Законът изисква изискване за съхраняване на точни записи за трудова злополука или заболяване. Направете това, като запазите файл или папка, която съдържа всеки инцидент. Запишете цялата жизненоважна информация за служителя и инцидента по първия доклад за форма на увреждане на фирмата за обезщетения на работника. Уверете се, че включвате всички бележки, последващи срещи и всякакви други материали, свързани с инцидента. Попълването на тази информация ще направи по-лесно попълването на формуляра OSHA 300.
Изтеглете формуляра от уеб сайта на OSHA. Тя ще се отпечата на хартиен носител, освен ако не преконфигурирате размера.
Избройте всички наранявания и заболявания по най-ранна дата. Ще са ви необходими името на служителя, заглавието, датата на нараняване и подробности за инцидента. Също така ще съобщавате за броя на дните, прекъсвани от работа или прехвърляне на работа. Това е мястото, където съхраняването на пълни и точни записи през годината става важно.
Сумите от тази страница ще се използват за OSHA Form 300A. На тази страница ще запишете информацията за работодателя. Ще ви е необходим адресът, описанието на индустрията, кодът SIC, ако е известен, и информацията за заетостта, която включва средния брой служители и общия брой отработени часове за годината.
Прехвърлете сумите от формуляр 300 на тази страница (OHSA FORM 300A) за броя на случаите, дни и видове наранявания и заболявания.
Направете копие на всички формуляри за файловете си.
Поставете формуляр 300A на OHSA на видимо място на работното място. Това трябва да бъде публикувано от 1 февруари до 30 април на следващата година, обхваната от формуляра.
Съвети
-
Не се изненадвайте, ако получите писмо с молба да публикувате информацията си на уебсайта на Бюрото по трудова статистика. Това се изисква от закона, ако бъде поискано.
