Табла за обяви на фирмите могат да служат като нещо повече от място за летене на трудови закони и правила за използване на копирна машина. Пазете вашата от събиране на прах и увеличаване на морала на служителите в същото време, като се забавлявате с таблото за информация на компанията.
Познай кой?
Направете интерактивен бюлетин, като публикувате случайни факти за служителите и предизвиквайте всички да разберат кой се описва. Дайте въпросник на служителите, който задава въпроси като “Кой е любимият ви музикален жанр” и “Разкажете за най-опасното нещо, което някога сте правили”. Напишете отговорите на въпросите на отделни карти с голям шрифт. Оставете място на хората да пишат своите предположения под информацията. Използвайте няколко минути от следващата си среща, за да раздадете тайната.
Чародейки козметични игри
А чалнат преобразяване бюлетин борда работи добре с персонал, който има чувство за хумор. Качвайте снимки от персонала в онлайн сайт за преобразяване, като Taaz.com или GetMakeovers.com. Дайте на хората забавни прически. Добавете някои фънки очила и други аксесоари. Отпечатайте снимките за разкрасяване и ги поставете на таблото за обяви.
Забавни графики
Разберете какво обичат хората във вашата компания, като ги изследвате. Поставете графики, показващи броя на хората, които обичат класически рок срещу хип-хоп, или изобразяващи любимите вкусове на хората от сладолед. Това е добра възможност да добавите график, свързан с работата, като например данните за продажбите за месеца. Включването на забавните графики ще гарантира, че графиката, свързана с работата, също ще бъде разгледана.
Общностен съвет
Увеличете чувството на общност във вашата компания, като използвате таблото за бюлетини, за да посрещнете нуждите на служителите. Насърчавайте хората да публикуват флаери за велосипеди за продажба, предстоящи събития в общността и уроци по цигулка. Позволявайте на служителите, които правят бижута или занаяти, да ги рекламират за продажба. Тя също така ще подобри взаимоотношенията между служителите, тъй като откриват общи интереси и се свързват по-често извън работата.
Новак Добре дошли
Janine Popick на Inc. Magazine пише, че „когато най-накрая наемете някого, важно е да го накарате да се почувства част от семейството бързо - с капитал Е”. Направете снимки на хора, които са нови за компанията, и публикувате снимките на таблото с фирмено име и интереси. Този бюлетин ще помогне на новодошлите да се почувстват добре дошли и ще помогнат на служителите на ветерани да научат имената на новодошлите.
