Днешните ръководители дават на екипните дейности все по-важно място на работното място. Стратегията за управление изисква силни екипи за повишаване на производителността, ефективността и удовлетвореността на работното място. В резултат на това фирмите имат свои служители, които участват в редица упражнения, които им помагат да се обединяват заедно като екип и да работят по един по-единен начин.
Упражнения за слепи сгънати
Работете с превръзки на очите в упражненията за изграждане на екип, за да изградите силни партньорства и доверие. Съществуват редица дейности за изграждане на екип, които се основават на тази основна концепция. Екипът се разделя на двойки. Един член на двойката носи превръзка. След това членът с привързани очи трябва да изпълни задачата, докато неговият партньор устно води ръката му със сигурност.
Една версия на това упражнение се нарича "минно поле". За това упражнение се нуждаете от голяма празна област. Напълнете зоната с препятствия като столове, кутии или каквото и да е друго, което имате под ръка. Партньорът с привързани очи трябва да навигира в района, без да се блъска в нещо, докато неговият партньор го води безопасно през пътя на препятствията.
Физическо изграждане на екип
Повечето корпоративни работни среди не изискват много физически контакт. Дейностите по изграждане на екип включват елемента на физически контакт, за да се създаде тактилна връзка и доверие с другите членове на екипа. "Доверието пада", в което участник умишлено попада в очакването, че невидим колега ще го хване или са често срещани примери за такъв тип упражнения, но може да бъде опасно, ако не се контролира правилно.
"Човешкият възел" е добро упражнение за насърчаване на екипността и единството. Накарайте група хора да застанат в кръг един срещу друг. Всеки човек трябва да вдигне или да вдигне лявата си ръка, да протегне ръка и да хване ръката на някой, който не стои в непосредствена близост до него или нея в кръга. Повторете процеса с правилните ръце. След това групата трябва да работи заедно, за да разплита възела, без никой да пусне ръка.
Конкурентни дейности
В компании с по-големи групи от служители, които трябва да функционират в отделни екипи, конкурентните дейности могат да помогнат на екипите да се съберат заедно, тъй като те се конкурират помежду си.
Теглените войни са един прост пример за този вид дейност. Вариация на това е многостранният теглене на война. В това упражнение свързвате четири въжета с централен стоманен пръстен. След това всичките четири отбора се състезават, за да пробват и преместят пръстена над финалната си линия. Този вариант зависи повече от обединението и тактиката, отколкото от грубата сила. Ако съоръженията и времето са на разположение, по-сложни дейности, като например екипно базирани ловуващи чистачи, могат да се използват като дейности за обединяване.
