Съгласно Закона за уведомяване за преквалификация и преквалификация на работниците (WARN), работодателите със 100 или повече служители трябва да дадат предизвестие от 60 календарни дни в случай на закриване на предприятие или масови съкращения. В противен случай, нито един закон не задължава работодателите или служителите да дават обявления за прекратяване. Ако работодателят или служителят уведоми, плащането вместо известие означава, че работникът не трябва да изработва срок за предизвестие, а получава плащане за него. Или работодателят може да заплати на работника или служителя вместо да го уведоми, защото той го е прекратил без предизвестие. Плащането вместо известие зависи изцяло от работодателя.
Проверете вашите изисквания за трудова борса на държавата за заплащане вместо известие (вж. Ресурси). Държавното право може да изисква плащането да се разглежда като заместващо уведомление, ако то е ясно дефинирана политика или договор, в който случай служителите трябва да получават заплатата, ако се изисква предварително уведомяване, но нищо не е дадено. Възможно е да се наложи да изплатите заплатите вместо уведомлението въз основа на стажа. Или работодателят може да предложи плащане по своя преценка. В последния случай работодателят предлага определена сума за плащане, тъй като не е уведомила. Това е за подпомагане на служителя, докато той търси нова работа.
Изчислете заплащането вместо известие за наетите служители. Да предположим, че служителят дава на работодателя двуседмично предизвестие, но работодателят решава да я пусне незабавно. Да каже, че тя печели 57 000 долара годишно и получава две седмици. Изчисление: $ 57,000 / 26 двуседмични периоди на плащане = $ 2 192,31, или двуседмично заплащане.
Фигура й дневната заплата, ако искате да я платите само за определен брой дни. Изчисление: $ 57,000 / 26 двуседмични платежни периода / 10 дни = $ 219.23, или дневно заплащане.
Изчислете плащането вместо известие за почасовите служители. Множеството часове, които желаете да платите на служителя по почасовата ставка, за да достигнете общата сума. Например, ако искате да плащате заплати вместо предизвестие за стандартна 40-часова седмица и служителят печели $ 11.50 / час, изчислението ще бъде: 40 часа x 11.50 = 460 долара.
Съвети
-
Тъй като заплащането вместо обявление се счита за заплата, то като цяло се облага и подлежи на данъчно удържане. Използвайте IRS Циркуляр Е, за да посочите федералния данък върху доходите и данъците за социално осигуряване и Medicare, и следвайте насоките на държавата за удържане на данък върху доходите на държавата.
Съгласно Закона за пенсионния доход на служителите и Закона за сигурността от 1974 г. (ERISA), може да се наложи да докладвате за заплащане вместо предизвестие заедно с други обезщетения на компанията (като пенсионни обезщетения) на Службата за вътрешни приходи чрез формуляр 5500. разкажете за вашите изисквания.
