Директно Vs. Непреки разходи за труд

Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream (Юли 2024)

Wealth and Power in America: Social Class, Income Distribution, Finance and the American Dream (Юли 2024)

Съдържание:

Anonim

Счетоводните отдели на компаниите, които произвеждат продукти, правят разлика между преките и непреки разходи за труд в своя баланс. Директните разходи за труд са свързани пряко с производството, докато косвените разходи за труд включват тези, които обслужват по-спомагателна или поддържаща функция.

Идентификация

По дефиниция, преките разходи за труд са разходи, които пряко включват преобразуването на суровините в крайния продукт. Напротив, непреки разходи за труд представляват всички други разходи за труд извън производствения процес.

Видове преки разходи за труд

Директните разходи за труд могат да включват заплатите на фабричните работници, инженерите, контрола на качеството, операторите на машини, доставчиците на суровини и други служители, свързани с производството. Преките разходи за труд обикновено се считат за променлив разход.

Видове непреки разходи за труд

Дворници, работници по поддръжката, надзорници в помещенията за снабдяване, продавачи, секретари и маркетингови хора се считат за непреки работници. Те подкрепят производствения процес, но не влияят пряко върху производството.

значение

Компаниите правят разлика между преките и косвените разходи за труд, така че те да могат да измерват ефективността или производителността на своите работници, което води до проучване колко дълго, средно, е необходим работник да произведе една единица, според статията "Разпределение на пряка труд" на Internalaccounting.com. Тогава могат да се предприемат мерки за подобряване на производителността, ако тя падне под целевите нива.

Съображенията

Преките разходи за труд се използват и за определяне на цената на продадените стоки, което е една от основните разходи за производителя. Непреки разходи обикновено се отчитат от отделни отдели.Разделянето на двата вида разходи за труд може да помогне да се определи къде, ако има такива, е налице злоупотреба или неправилно разпределение на ресурсите.