Значението на работата в екип в бизнеса изглежда достатъчно очевидно за случайния наблюдател. Когато колегите си сътрудничат, те често са по-продуктивни. Всъщност работата в екип на работното място може да има предимства, които далеч надхвърлят обикновеното сътрудничество при изпълнението на задача или проект.
Когато група служители работят съвместно в изпълнение на определен проект или цел, работната атмосфера може да бъде променена, понякога дълбоко към по-добро. Бизнес работата в екип може също да подобри морала и да помогне на хората да се чувстват по-пълноценно на работното място.
Възползвайте се от работата в екип в бизнеса
Ефективната работа в екип може да създаде чувство за сплотеност и единство на целта. Всеки член на екипа трябва да усети чувството за собственост, не само за индивидуалните си задачи, но и за проекта като цяло. Когато работниците усещат „екипа” в екипната работа, дори и преди отделните им позиции в него, екипът се засилва.
Силните отбори могат да извадят повече тежест, когато всеки дърпа в същата посока. Установяването на една основна цел, след което се гарантира, че всеки член на екипа разбира целта и как да го постигне, помага на екипа да постигне тази цел по-ефективно.
Отворената комуникация и ефективният начин за разрешаване на конфликти са от съществено значение за създаването на силно чувство за работа в екип. Конфликтите и проблемите на работното място са неизбежни, дори и при сплотени екипи, но те не трябва да се страхуват или да се задушават. Важното е да се възприеме справедлив и бърз начин за разрешаване на тези предизвикателства.
Знайте значението на работата в екип
Работата в екип може да бъде безценна на работното място. Сътрудничеството, усилията за сътрудничество и чувството за собственост сред работниците могат да доведат до по-голяма ефективност, повишена производителност и по-здравословна работна среда за всички.
Силното чувство за работа в екип може да подобри комуникацията и да насърчи обмена на информация. Това от своя страна може да насърчи иновациите и да подобри уменията на хората. Добрите комуникационни умения могат да доведат до проблеми и предизвикателства, които да бъдат разкрити по-рано, така че те да могат да бъдат решени по-бързо.
Работата в екип може да бъде от полза за компанията като цяло, като повишава личната отговорност и дава на служителите чувство за собственост върху възложената работа или проект. То може също да помогне на хората в екипа да развият и развият уменията си. Чрез взаимното си предизвикателство да изпълняват последователно на високи нива, членовете на екипа могат да служат като де факто треньори един за друг.
Използвайте работата в екип за подобряване на ефективността
Когато се сблъскват с бизнес предизвикателства и наближаващи срокове, много мениджъри и собственици на бизнес се опитват да присвоят повече работно време на проекта. Като изискват съществуващите работници да работят по-дълго или да наемат допълнителни служители, мениджърите често смятат, че предизвикателствата могат да бъдат преодолени и сроковете са изпълнени. Но твърде много допълнителни работни часове могат да предизвикат прегаряне на служителите. И простото хвърляне на повече работници в сместа може да доведе до проблеми в комуникацията и затруднения при координирането на дейностите.
Работата в екип може да помогне за увеличаване на инерцията, водеща до по-голяма ефективност. Служителите, работещи в екип, могат да споделят идеи, методи и подходи един с друг. Те обикновено се чувстват отговорни един към друг и отговарят за проекта на екипа. Това може отчасти да се дължи на равнопоставеното налягане.
Използването на противоположния подход за изолиране на работници или приемане на подход „направи си сам“ също създава предизвикателства. Работата сама по себе си елиминира възможностите за усвояване на нови умения и подобряване на съществуващите чрез приноса на колегите. И един изолиран служител може да постигне по-малко напредък в даден ден, което може да попречи на напредъка.
