Силната работа в екип е отличителен белег на доброто бизнес планиране. Въпреки това, силните отбори не се случват само случайно. Мениджърът, който полага постоянни усилия за повишаване на ефективността на екипите си, ще се радва на по-голям успех от мениджъра, който взема апатичен подход. Ако научите специфични техники за подобряване на работата в екип, можете да помогнете на служителите си да работят по-добре заедно и да постигнат по-добри резултати. Първата стъпка за подобряване на работата в екип е да осъзнаете важността на работата в екип и да станете проактивни, когато колегите работят заедно като важен елемент от вашия бизнес.
Определете целта на екипа. Може да бъде много трудно да се подобри работата в екип, ако не са установени цели на екипа. Понякога е необходимо да се подобри работата в екип между отделите, а не само между членовете на постоянен екип. Когато членовете от различни среди и дисциплини се съберат заедно, околната среда може да остане продуктивна. Уверете се, че екипът има ясна дефиниция за това какво трябва да постигне. Колкото по-ясна е целта, толкова по-лесно ще бъде да се подобри екипната работа, необходима за постигане на целта. (Вижте Препратки 1)
Инсталирайте култура на работа в екип във вашата работна среда. Акцентът почти винаги се поставя върху индивидуалните награди и признание. Преместете фокуса на вашето работно място върху признаването на екипните усилия и екип ще бъде по-вероятно да се съберат като група. (Вижте Препратки 2)
Извършване на анализ на пропуските в текущото състояние на членовете на екипа. Анализира предишното и текущото поведение на члена на екипа. Например, предоставяйте информация на хора, които се нуждаят от нея, без да ви се иска и да поемате отговорност бързо за всякакви грешки, които са направени. След това можете да създадете стратегии, които да изведат екипа от текущото поведение към целевото поведение. (Виж препратки 3)
Обучете служителите си да работят по-добре като част от екип. Осъществявайте дейности, свързани с работата в екип, създавайте системи за възнаграждение и признаване, които ценят работата в екип.
Съвети
-
В крайна сметка работата в екип е свързана с комуникацията. Независимо дали се опитвате да подобрите междусекторната работа в екип или начина, по който членовете на екипа работят заедно, важното е да се подчертае, че е по-силна комуникация. Ако членовете на екипа комуникират постоянно, екипът трябва да функционира по-ефективно.
