Има редица ключови умения, които работодателите търсят в кандидатите за работа. А петте най-добри умения за намиране на работа могат да варират в зависимост от това кого питате или от различни проучвания на човешките ресурси. Въпреки това, вашата цел трябва да бъде изброяване на вашите ключови силни страни и определяне кои от най-добрите умения, които притежавате. Впоследствие, работете върху най-добрите умения за заетост, в които сте неопитни. В същото време, дайте примери за ключови умения на вашето резюме, ако току-що започвате кариерата си.
общуване
Всички служители се нуждаят от комуникационни умения, дори и от най-неопитните работници. Стажантите трябва да знаят как да поискат от надзорниците как да изпълняват различни задачи, когато имат нужда от помощ. Мениджърите трябва да предават инструкции на работниците по прост начин, за да изпълняват ефективно своите задачи. Мениджърите и ръководителите използват умения за устна комуникация, докато представят важни данни на другите в компанията. Уменията за писане също са от решаващо значение в работата на бизнеса. Трябва да сте в състояние да предадете основните понятия в лесен за четене формат. Използвайте диаграми и графики, за да изобразите различни статистически данни или данни за продажбите в отчетите. Обяснете езотеричните термини, свързани с вашата област, в която другите не са запознати.
организация
Всички служители трябва да бъдат организирани, за да изпълняват работата си ефективно. Има само много часове в работна седмица. Затова планирайте времето си, за да получите най-доброто. Използвайте организаторите от магазините за офис доставки, за да записвате важни срещи или срокове за изпълнение на проекти. Делегирайте задачи, които подчинените служители могат да изпълняват за вас. Приоритизирайте задачите и проектите според тяхната важност. Например, разрешете проблемите с клиентите, преди да работите с бюджета си. Ако работите в търговски обект, извършвайте инвентаризация по време на бавни периоди, когато трафикът на клиентите е минимален.
Силна трудова етика
Много работодатели търсят работници, които могат да изпълняват работата си с малко надзор. Тези, които имат силна трудова етика, знаят как да се съсредоточат върху задачи и завършени проекти. Впоследствие те искат повече работа, когато изпълняват проекти. Демонстрирайте силната си трудова етика, като останете късно, когато е необходимо. Избягвайте прекомерни разговори или дейности, които пречат на производителността ви. Изберете кариера, в която сте страстен или знаещ, ако търсите своята първа позиция извън колежа.
Съвместна дейност
Повечето работодатели очакват техните ръководители и сътрудници да работят в екип. Работата в екип включва общуване с другите, докато изпълнявате проекти. Много компании формират кръстосани екипи, когато работят по важни проекти, като въвеждането на нови продукти. Междуфункционалните екипи са тези, съставени от мениджъри от различни отдели, като маркетингови проучвания, финанси и продуктово управление. Мениджърите и надзорниците трябва да знаят как да мотивират другите и да контролират конфликтите в екипна среда, според Quintcareers.com, онлайн работа и справочен сайт. Задайте индивидуалните си цели настрана, когато работите по екипния проект. Вземете ръководството на задачи, свързани с вашата област. Помогнете на другите, които изостават от графика.
Компютърни умения
През 2011 г. на практика всички служители имат настолни компютри или лаптопи. Компютърните умения включват познаване на работата с компютри и използване на различни софтуерни пакети. Общите софтуерни пакети включват текстообработка, електронни таблици, софтуер за презентации; и програми, използвани за съставяне на списъци или бази данни. Запознайте се с видовете компютърни умения, които ще използвате за работа. Вземане на компютърни курсове за софтуерни приложения, в които сте неопитни.
