Всички служители в Лос Анджелис трябва да бъдат платени съгласно законите за минималната заплата в Калифорния. Град Лос Анджелис не може да управлява заплатите, изплащани от всички предприятия, но изисква минимална заплата, която трябва да бъде платена от компании, които имат договори с града.
Калифорнийски минимум
Към юли 2014 г. минималната работна заплата в Калифорния е 9 долара на час. Той трябваше да нарасне до 10 долара на час, започвайки през януари 2016 г. На работниците трябваше да се заплати и тази минимална заплата, независимо от това, колко печелят от съвети. Когато се работи извънредно - което включва време над осем часа на ден, повече от 40 часа на седмица, или работа на седмия пореден ден - работниците, които не са освободени, трябва да получават половин и половина. Някои служители обаче са освободени от заплащане на извънреден труд в Калифорния. Това варира в зависимост от отрасъла и е изложено в първия раздел от реда за възнагражденията, който управлява индустрията. Например, служителите в изпълнителната власт са освободени в преработващата промишленост.
Живот в Лос Анджелис
Град Лос Анджелис също предвижда заплати за престой на служителите, работещи за компании, които имат договор с града. От юли 2014 г. тази минимална работна заплата ще бъде 11,03 долара на час, като ползите за здравето възлизат на 1,25 долара на час, или 12,28 долара на час без обезщетения за здраве. Служителите на летището имат право на една и съща заплата, но получават минимална полза за здравето от 4,81 долара на час, или 15,84 долара на час без обезщетения за здраве. Съветите не се зачитат за тези минимуми и все още се прилагат държавните закони за извънреден труд.
